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Performance Marketer (w/m/d)

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Remote

EUR 50.000 - 70.000

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Zusammenfassung

Ein Unternehmen im digitalen Marketing sucht einen Performance Marketing Manager (m/w/d), der Kampagnen über Google Ads, Meta Ads und andere Plattformen plant und skaliert. Die Position erfordert 3–4 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, insbesondere in der Online-Education. Die Stelle bietet hohe Gestaltungsfreiheit, eine sinnstiftende Mission für die finanzielle Unabhängigkeit von Frauen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt. Remote-first mit flexiblen Arbeitszeiten wird geboten.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt
Performance-Bonus
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

  • 3–4+ Jahre Erfahrung im digitalen Performance Marketing, idealerweise in Coaching oder Online-Education.
  • Nachweisbare Erfolge in der Skalierung von Paid Campaigns.
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.

Aufgaben

  • Planung, Umsetzung und Skalierung von Kampagnen über verschiedene Plattformen.
  • Entwicklung und Optimierung von Tracking- und Automatisierungsprozessen.
  • Kontinuierliche Analyse von KPIs zur strategischen Anpassung.

Kenntnisse

Digitale Performance Marketing
Google Ads
Meta Business Manager
Datenanalyse
Lead-Generierung

Tools

Google Tag Manager
GA4
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
  • Planung, Umsetzung und Skalierung von Kampagnen über Google Ads, Meta Ads, LinkedIn und TikTok
  • Entwicklung ROI-orientierter Funnel-Strategien von Awareness bis Conversion
  • Implementierung und Optimierung von Tracking, Attribution und Automatisierung (z.B. Google Tag Manager, GA4, CRM/Marketing-Automation)
  • Kontinuierliche Analyse relevanter KPIs (z.B. CPL, CAC, ROAS, Conversion-Rate) und Ableitung strategischer Maßnahmen
  • Verantwortung für Media Budgets inkl. Forecasting, Tests und Skalierungsplänen
  • Kreativ-Briefings für Hooks, Copy und Creatives in Zusammenarbeit mit Content/Design
  • Landingpage-Optimierung (Copy, UX, A/B-Tests) gemeinsam mit dem Team
  • Trendmonitoring, Hypothesentests und Knowledge-Sharing
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales zur Sicherung der Lead-Qualität und Funnel-Abstimmung
Ihr Profil
  • 3–4+ Jahre Erfahrung im digitalen Performance Marketing, idealerweise in Coaching, Personal Brands oder Online-Education
  • Nachweisbare Erfolge in der Skalierung von Paid Campaigns mit messbaren Ergebnissen (Case Studies/ROAS/CAC)
  • Fundierte Kenntnisse in Google Ads, Meta Business Manager, Conversion-Tracking, Marketing Analytics und Automatisierung
  • Ausgeprägtes analytisches Denken und hohe Affinität zu datengetriebener Entscheidungsfindung
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
  • Erfahrung in Funnel-Bau, Lead-Generierung und Webinar-/Workshop-Kampagnen von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch von Vorteil
Warum wir?
  • Sinnstiftende Mission: Finanzielle Unabhängigkeit für Frauen
  • Community-Gefühl und Nähe zur Zielgruppe
  • Hohe Gestaltungsfreiheit, kurze Entscheidungswege, echte Ownership
  • Lernkultur mit Zugang zu unseren Programmen, Mentoring und Weiterbildungen
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Performance-Bonus
  • Remote-first in DACH, optionale Office-Tage; flexible Arbeitszeiten
  • Unbefristete Vollzeitstelle, Start ab sofort
  • Reporting: direkt an Head of Growth/Marketing
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