People Operations Officer (m/w/d) als Elternzeitvertretung

ATS Gesellschaft für angewandte technische Systeme mbH; Kassel; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Personalmanagement sucht einen erfahrenen Mitarbeiter für die Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie. Diese Rolle umfasst die Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, die Beratung von Führungskräften und die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Freizeitausgleich von Überstunden

Bezahlte Zertifizierungen

Betriebliche Altersvorsorge

Bikeleasing

Bundesweite Sportkooperationen

Aktienkaufprogramm

Internationale Zusammenarbeit

Großartige Firmen-Events

Qualifikationen

• 1-3 Jahre Erfahrung im Personalmanagement.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie.
• Verantwortung für den Mitarbeiterlebenszyklus.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern.

Kenntnisse

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Jobbeschreibung

Ort: Kassel

Art der Beschäftigung: Vollzeit, Elternzeitvertretung für ca. 14 Monate – mit der Option auf Übernahme

Ausbildung: abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalmanagement

Berufserfahrung: 1-3 Jahre

Abteilung: People Operations Management

ATS Global ist mit rund 1.300 Experten in mehr als 25 Ländern weltweit vertrauensvoller Partner vieler Global Player und Hidden Champions in den Bereichen Industrieproduktion, Logistik und Rechenzentrumsautomatisierung.

Wir unterstützen in partnerschaftlicher Zusammenarbeit unsere Kunden ihre Wettbewerbsfähigkeit durch höhere Prozesseffizienz und Transparenz zu optimieren. In den drei eng zusammenarbeitenden Geschäftsbereichen Industrial Automation, Industrial Software Solutions und Consulting decken wir multidisziplinär von der Anforderungsanalyse, der Strategieentwicklung und Produktauswahl, über die Implementierung bis zum Betrieb der Lösungen den kompletten Projektlebenszyklus an.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in Absprache mit dem lokalen Division Management
• Verantwortung für alle personalbezogenen Themen während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Planung, Rekrutierung, Onboarding, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Offboarding)
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Fragen des Arbeitsrechts und des Personalmanagements
• Management und Unterstützung von Veränderungsprozessen und Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
• Sicherstellung einer effektiven Personalverwaltung und Lohnabrechnung
• Verantwortung für die betriebliche Ausbildung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher Vorschriften und Anforderungen

Qualifikation

• Du verfügst über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Du hast bereits (erste) Erfahrung im Personalmanagement
• Du hast fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, ein hohes Maß an Empathie und Integrität sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
• Du hast Leidenschaft für den Beruf sowie Motivation zur Weiterentwicklung
• Du hast Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie Interesse an der internationalen Zusammenarbeit

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Freizeitausgleich von Überstunden
• Bezahlte Zertifizierungen, Soft-Skill- und fachliche Weiterbildungen sowie Interne Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bikeleasing
• Bundesweite Sportkooperationen
• Aktienkaufprogramm
• Die Chance, im internationalen Umfeld zu arbeiten
• Großartige Firmen-Events

HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?

Dann bewirb dich doch gleich! Wir freuen uns.