People Lead (m/w/d) Software Development

NetCologne; Köln; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Unternehmen in Köln sucht eine Person mit Erfahrung in disziplinarischer Führung und agilem Management. Sie verantworten die Führung von 30 Mitarbeitenden, coachen diese und gestalten aktiv die agile Organisationsentwicklung. Ein tiefes Verständnis moderner Softwareentwicklung und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung sind erforderlich. Diese Position bietet eine spannende Gelegenheit, die Führungskultur zu beeinflussen und technische Exzellenz voranzubringen.

Qualifikationen

• Mehrjährige disziplinarische oder fachliche Führungserfahrung in einem IT- oder Software-Umfeld.
• Tiefes Verständnis agiler Arbeitsmethoden und praktische Erfahrung in deren Anwendung oder Einführung.
• Technisches Verständnis in einem der Bereiche: Product Ownership, Software Testing oder Oracle APEX.

Aufgaben

• Führung von ca. 30 Mitarbeitenden in Sub-Chaptern.
• Coaching und Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Aktive Mitgestaltung der agilen Organisationsentwicklung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Agile Methoden (Scrum, Kanban)

Technisches Verständnis (Requirements Engineering, Testing)

Leadership-Mindset

Talentmanagement

Veränderungsprozesse gestalten

Jobbeschreibung

Überblick

Du führst disziplinarisch ca. 30 Mitarbeitende in drei Sub-Chaptern: Product-Owner / Requirements-Engineers & UX/UI-Designer, Testing und PLSQL/APEX. Du coachst und entwickelst deine Mitarbeitenden, arbeitest aktiv an der agilen Organisationsentwicklung mit und gestaltest Strukturen, Prozesse und Rahmenbedingungen. Du verantwortest Ressourcen- und Kapazitätsplanung in enger Abstimmung mit Chapter Leads und Product Delivery Teams. Du arbeitest eng mit People Leads, HR und dem Management zusammen, um eine einheitliche Führungskultur zu etablieren. Du setzt Impulse für technische Exzellenz durch Verständnis moderner Softwareentwicklung und Best Practices.

Deine Aufgaben

• Du führst disziplinarisch ca. 30 Mitarbeitende in drei Sub-Chaptern: Product-Owner / Requirements-Engineers & UX/UI-Designer, Testing und PLSQL/APEX.
• Du coachst und entwickelst deine Mitarbeitenden, um fachliche und persönliche Potenziale bestmöglich zu entfalten.
• Du erarbeitest aktiv die agile Organisationsentwicklung und schaffst förderliche Strukturen, Prozesse und Rahmenbedingungen.
• Du übernimmst die Ressourcen- und Kapazitätsplanung in enger Abstimmung mit den Chapter Leads und Product Delivery Teams.
• Du arbeitest eng mit anderen People Leads, HR und dem Management zusammen, um eine einheitliche und starke Führungskultur zu etablieren.
• Du setzt Impulse für technische Exzellenz durch dein Verständnis moderner Softwareentwicklung und aktueller Best Practices.

Dein Profil

• Du bringst mehrjährige disziplinarische oder fachliche Führungserfahrung in einem IT- oder Software-Umfeld mit.
• Du hast ein tiefes Verständnis agiler Arbeitsmethoden wie Scrum, Kanban, SAFe oder dem Spotify-Modell und praktische Erfahrung in deren Anwendung oder Einführung.
• Du verfügst über technisches Verständnis in mindestens einem der Bereiche: Product Ownership / Requirements Engineering, Software Testing & Testautomatisierung oder Oracle APEX / PL/SQL-Entwicklung.
• Du hast ein ausgeprägtes Leadership-Mindset: Du inspirierst, befähigst und forderst – statt nur zu verwalten.
• Du hast Erfahrung im Talentmanagement, insbesondere in der Mitarbeiterentwicklung, im Recruiting und in der Mitarbeiterbindung.
• Du gestaltest aktiv Veränderungsprozesse und schaffst es, Menschen für Wandel zu begeistern.