People and Talent Manager (m/w/d)

1000satellites; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in München sucht eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Talent Acquisition, um das Recruiting und das Employer Branding zu optimieren. In dieser Rolle verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess und schaffen ein attraktives Arbeitsumfeld. Sie bringen Erfahrung in der Personaladministration und Leidenschaft für das People Management mit. Das Unternehmen bietet ein holokratisches Arbeitsumfeld, das Flexibilität und Eigenverantwortung fördert. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Arbeit!

Leistungen

Teamevents und Weiterbildung

Motiviertes Team

Flexibilität und Eigenverantwortung

Qualifikationen

• Erfahrung in Recruiting und Employer Branding.
• Kenntnisse in aktuellen arbeitsrechtlichen Anforderungen.
• Leidenschaft für People Management.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Aufbau und Pflege des Talentpools.
• Operative Aufgaben für die Region betreuen.
• Mitarbeitende in ihrer Entwicklung unterstützen.
• Employer Branding authentisch nach außen tragen.

Kenntnisse

Talent-Acquisition-Expertise

People-Expertise

Kreativer Allrounder

Jobbeschreibung

Permanent employee,Full-time· München Theresienhöhe, München Gilching, München SoHo, München The Malt, München Weißes Quartier

Deine Mission

Du bist der Herzschlag für unser Team in der Region München – mit einem klaren Fokus auf Talent Acquisition. Du hebst unser Recruiting undEmployer Branding durch kreative Ideen auf die nächste Stufe und sorgst für eine nachhaltige Mitarbeiterbindung.

Wir bei1000 Satellites gestalten neue Arbeitswelten. Damit unsere Kultur mit unserem Wachstum Schritt hält, suchen wir eine engagierte, proaktive und menschenorientierte Persönlichkeit, die unsere Teams vor Ort begleitet und weiterentwickelt. In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für alle People-Themen in deiner Region – von der Gewinnung neuer Talente über ein begeisterndes Onboarding bis hin zur Weiterentwicklung eines attraktiven Arbeitsumfelds. Du arbeitest dabei eng mit der General Managerin und der Operations Managerin der Region zusammen, bist jedoch in einem überregionalen People Team beheimatet.

Darauf kannst Du Dich freuen...

• Holokratie als Struktur – Du arbeitest ohne klassische Hierarchien und gestaltest deine Aufgaben eigenständig.
• Flexibilität und Eigenverantwortung – Bring deine Ideen in die Gestaltung unseres Teams ein.
• Ein motiviertes Team – Arbeite in einem Team, das Eigenverantwortung lebt und sich gegenseitig unterstützt.
• Teamevents und Weiterbildung – Nutze regelmäßige Events, um kreativ zu sein, neue Impulse zu bekommen und Dich intern auszutauschen.
• Ein Netzwerk starker Partner – Arbeite mit einem Netzwerk an kompetenten Partnern, dass du aktiv mit deinen Ideen weiterentwickeln kannst.

Dein Spielfeld

• Erfolgreiches Recruiting gestalten – Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für die Region, von der Erstellung von Stellenanzeigen über Vorstellungsgespräche bis hin zu Vertragsverhandlungen.
• Talent Pool –Du verantwortest den Aufbau, die Pflege und die Weiterentwicklung unseres Talentpools als strategische Recruiting-Ressource.
• Professionelle Personaladministration sicherstellen – Du gestaltest und betreust die gesamten operativen Aufgaben für deine Region. Dabei bist du Ansprechperson für Mitarbeitende in allen Fragen rund um Personio, An- und Abwesenheiten, Onboarding, etc.
• Personalentwicklung vorantreiben – Du unterstützt und begleitest unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
• Employer Branding –Du übersetzt unsere Kultur, Werte und Arbeitsweise in eine glaubwürdige Arbeitgebermarke und arbeitest dabei eng mit Marketing zusammen, um diese konsistent und authentisch für die 1000 Satellites nach außen zu tragen.

Deine Stärken

• Talent-Acquisition-Expertise – Recruiting und Employer Branding sind dein absolutes Steckenpferd
• People-Expertise – Du bringst Erfahrung in der operativen Arbeit an People Prozessen mit, kennst die aktuellen arbeitsrechtlichen Anforderungen und hast Freude an der Bearbeitung von Mitarbeitendenanfragen.
• People-Mindset – Du bringst Leidenschaft für das People Management und Recruiting mit.
• Klar und empathisch – Du bist präsent, auch in herausfordernden Gesprächen. Du kannst gut mit Unsicherheit umgehen und schaffst Sicherheit für andere.
• Kreativer Allrounder – Du setzt unterschiedliche „Hüte“ auf, um für verschiedene Perspektiven tragfähige Lösungen zu entwickeln – mit Pragmatismus und Haltung.

Bei 1000 Satellites gibt es keine starren Hierarchien, sondern ein holokratisches Arbeitsumfeld, in dem jeder Eigenverantwortung übernimmt und die eigene Rolle gestaltet. Wir bieten dir die Freiheit, deine Projekte eigenständig zu entwickeln und umzusetzen. Dein Engagement, deine Kreativität und deine Ideen zählen – mach mit uns die Arbeitswelt von morgen zu einem besseren Ort!

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Arbeit!