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Ein Unternehmen aus der Metall- und Elektrobranche sucht einen Payroll Specialist (m/w/d) in Königswinter. Sie sind verantwortlich für die monatliche Entgeltabrechnung und fungieren als Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragestellungen. Ideale Kandidaten bringen Kenntnisse im deutschen Sozialversicherungs- und Steuerrecht mit und haben Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung der Lohnabrechnung. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Benefits wie Homeoffice-Optionen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen aus der Metall- und Elektrobranche, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Payroll Specialist (m/w/d) am Standort Königswinter.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Tarifgebundenes Gehalt nach IG Metall NRW bei 35-Stunden-Woche
30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit
Sonderurlaub und Sonderzahlungen bei Jubiläen, Hochzeit oder Geburt
Möglichkeit zum Homeoffice nach der Einarbeitung
Gute Erreichbarkeit mit Auto, öffentlichen Verkehrsmitteln oder Fahrrad
Langfristige Perspektiven in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen
Weiterbildungen intern und extern, Zugang zur eLearning-Plattform
Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
Regelmäßige Firmen- und Teamevents
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
Ansprechpartner/in für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Daten im HR-System
Unterstützung im administrativen HR-Controlling, z.B. bei Auswertungen zu Personalkosten und HR-Kennzahlen (KPIs)
Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und den Fachabteilungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Entgeltabrechnung, oder ein betriebswirtschaftliches Studium
Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie in der Entgeltabrechnung
Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sicherer Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen (z.B. SAP, DATEV oder vergleichbare Software)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis
Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise