Payroll Specialist (m / w / d)

Leadec; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global tätiges Unternehmen in Stuttgart sucht einen Payroll Specialist (m/w/d) zur Verantwortung für die Entgeltabrechnung. Relevante Erfahrung und Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind erforderlich. Die Position bietet persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung. Fließende Deutschkenntnisse sind eine Grundvoraussetzung.

Leistungen

30 Tage Urlaubsanspruch

Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitervorteile

Qualifikationen

• Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position erforderlich.
• Fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
• Gewissenhaftes und selbständiges Arbeiten.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnung.
• Pflege der Mitarbeitendenstamm- und Bewegungsdaten.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Serviceorientierung

Flexibilität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP SuccessFactors

HCM

Jobbeschreibung

Über uns

Über unsWir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.

Job ID : 3157

Ort : Stuttgart

Funktion : Finance; Accounting; Controlling

Erfahrungsniveau : Berufserfahren

Payroll Specialist (m / w / d)Für unser Payroll-Team in unserer Hauptverwaltung am Standort Stuttgart-Vaihingen in unbefristeter Festanstellung.

Aufgaben

• Verantwortung übernehmen : Eigenverantwortliche sach- und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis mittels SAP SuccessFactors und HCM
• Aufgaben anpacken : Pflege der Mitarbeitendenstamm- und Bewegungsdaten; Durchführung der Abrechnungsaufgaben (z.B. Bescheinigungs- / Meldewesen); Kommunikation mit Krankenkassen / Behörden; Erstellung von Analysen & Statistiken
• Zusammenhalt leben : Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragen; Zusammenarbeit mit dezentralen Standorten und Zeitwirtschaftsverantwortlichen sowie Übernahme von Sonder- & Projektaufgaben
• Fortschritt vorantreiben : Weiterentwicklung der Prozessabläufe und des internen Kontrollsystems sowie Mitwirkung bei der Erstellung und Überarbeitung von fachbereichsbezogenen Richtlinien & Standards

Profil

• Ausbildung : Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung : Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, insbesondere in der Entgeltabrechnung erforderlich; idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors und HCM
• Arbeitsweise : Gewissenhaftes und selbständiges Arbeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte sowie teamorientierte Arbeitsweise
• Persönlichkeit : Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung, Flexibilität sowie Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Sprachen : Fließende Deutschkenntnisse erforderlich

Wir bieten

• Sicherheit : Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven : Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
• Vergütung : Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
• Urlaub : 30 Tage Urlaubsanspruch
• Flexibilität : Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Benefits : „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, Darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
• Transparenz : Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"