Partner Manager (m/w/d)

Confidential; Hamburg; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich digitales Recruiting sucht einen Partner Manager in Hamburg. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Betreuung technischer Agenturpartnerschaften. Sie arbeiten eng mit Digitalagenturen und Martech-Anbietern zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und Markteinführungsstrategien zu steuern. Bewerber sollten über mehrjährige Erfahrung im Partner Management, gutes technisches Verständnis und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch verfügen. Flexible Home-Office-Möglichkeiten und ein attraktives Bonusmodell sind Teil des Angebots.

Leistungen

Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch

Drinks, Food & Goodies

Bus- und Bahnticket

Bike Leasing

6 Wochen Urlaub

Attraktives Bonusmodell

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Partner Management oder Business Development, idealerweise mit Agenturen.
• Gutes Verständnis von REST-APIs und Plattformarchitekturen.
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Partnerprogrammen.

Aufgaben

• Strategischer Aufbau und Betreuung technischer Agenturpartnerschaften.
• Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Integrationskonzepte.
• Enger Austausch mit verschiedenen Teams zur Gestaltung individueller Lösungen.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch

Aufbau von Partnerprogrammen

Jobbeschreibung

Du begeisterst dich für Technologie, Partnerschaften und Netzwerke? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Partner Manager bei XING bist du verantwortlich für den Auf- und Ausbau unserer technischen Agenturpartnerlandschaft. Du arbeitest eng mit Digitalagenturen und Martech-Anbietern zusammen, die unsere Produkte und APIs in ihren Lösungen integrieren oder gemeinsam mit uns innovative Kampagnen für unsere Kunden umsetzen.

Deine Aufgaben

• Strategischer Aufbau & Betreuung technischer Agenturpartnerschaften: Identifiziere und gewinne neue technische Partner – insbesondere Agenturen und Dienstleister mit Fokus auf digitale Produkte, Schnittstellenintegration und Employer Branding.
• Enablement & Entwicklung: Entwickle gemeinsam mit Partnern skalierbare Integrationskonzepte und Value-Propositions begleite technische Onboardings und optimiere bestehende Kooperationen kontinuierlich.
• Crossfunktionale Zusammenarbeit: Arbeite eng mit Teams aus Produktmanagement, Marketing, Vertrieb und Technik, um individuelle Partnerlösungen zu gestalten und gemeinsame Markteinführungen vorzubereiten.
• Go-to-Market: Entwickle und steuere gemeinsam mit Partnern GTM-Strategien und skalierbare Programme zur Vermarktung der integrierten Lösungen.
• Marktbeobachtung & Innovation: Bewahre Markttrends, technologische Entwicklungen und neue Player im Blick, um XING als führende Plattform für digitale Recruitinglösungen zu positionieren.

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Partner Management, Business Development oder Solution Consulting, idealerweise mit Agenturen, Technologie-Partnern oder Plattform-Geschäftsmodellen.
• Gutes technisches Verständnis (z. B. REST‑APIs, Integrationen, Plattformarchitekturen) – du musst nicht selbst entwickeln, aber komplexe Konzepte verstehen und kommunizieren können.
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau von Partnerprogrammen, idealerweise mit Fokus auf Skalierung und Enablement.
• Strategisches Denken kombiniert mit einer Hands‑on Mentalität und einer ausgeprägten Umsetzungsstärke.
• Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch – du kannst auf Entscheider‑Ebene ebenso überzeugen wie im Projektalltag.
• Idealerweise ein bestehendes Netzwerk im Bereich HR‑Tech, Digitalagenturen oder SaaS‑Plattformen.

Deine Benefits

• Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut
• Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch
• Drinks, Food & Goodies
• Bus‑ und Bahnticket
• Bike Leasing
• Flexibles Home‑Office
• Du‑Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
• Marktkonformes und transparentes Gehalt
• 6 Wochen Urlaub
• Attraktives Bonusmodell

Deine Ansprechperson: Theresa Lemmer, Manager Human Resources Recruiting (Inhalt entfernt)