Pädagogische Fachkraft m. spezifischem Auftrag-Integration (m/w/d) Kita Heilig Kreuz in Koblenz[...]

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Koblenz; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führender Träger von Kindertageseinrichtungen in Koblenz sucht eine pädagogische Fachkraft mit spezifischem Auftrag zur Integration. Die Position ist befristet und umfasst 19,5 Stunden pro Woche bis Ende 2028. Bewerber sollten eine Ausbildung als Erzieher/in oder eine gleichwertige Qualifikation vorweisen können und sich mit den Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung

30 Tage Jahresurlaub

Unterstützung durch Fachberatung

Persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Identifikation mit katholischen Werten und Zielen.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis erforderlich.
• Konstruktive Mitarbeit bei Kinderrechten und Kinderschutz.

Aufgaben

• Integration von Kindern mit speziellen Aufträgen.
• Durchführung von Bildungsangeboten und Aktivitäten für Kinder.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement in der Arbeit mit Kindern

Aufgeschlossenheit gegenüber Bildungskonzepten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder gleichwertige Qualifikation

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft m. spezifischem Auftrag-Integration (m/w/d) Kita Heilig Kreuz in Koblenz-Ehrenbreitstein - befristet - 19,5 Std./wö.

1. Januar 2026

Art bzw. Nummer: 2065-12-08-2025-1

56077 Koblenz-Ehrenbreitstein

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

Heilig Kreuz in Koblenz-Ehrenbreitstein
ab 01.01.2026
eine päd. Fachkraft m. spezifischem Auftrag-Integration (m/w/d)
mit 19,5 Std./wö. befristet bis 31.12.2028

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte -bevorzugt per E-Mail im PDF-Format- an:
[e-mail]

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet