Operations Manager Recruiting (m/w/d) Düsseldorf

Picnic Technologies; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Lebensmittelunternehmen in Düsseldorf sucht einen Operations Manager Recruiting, um ein Team von 15 Recruitern zu leiten und die Einstellungsziele bei über 400 Neueinstellungen pro Woche zu erreichen. Sie werden für die Optimierung des Rekrutierungsprozesses verantwortlich sein, während Sie eine positive Kandidatenerfahrung sicherstellen. Gefragt sind umfangreiche Erfahrungen im Recruiting, analytische Fähigkeiten und fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet eine dynamische Arbeitsumgebung und zahlreiche Benefits, darunter 30 Urlaubstage pro Jahr und kostenlose Snacks.

Leistungen

Kostenloses Mittagessen, Snacks und Getränke

30 Urlaubstage pro Jahr

Flexible Arbeitszeiten

Legendäre Team-Events

Rabattaktionen und Gutscheine

Qualifikationen

• 2+ Jahre Berufserfahrung im operativen Bereich, z.B. als Recruiter oder Talent Acquisition Specialist.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Positive und energiegeladene Persönlichkeit.

Aufgaben

• Leitung und Coaching eines Teams von 15 Recruitern.
• Verantwortung für das Erreichen der wöchentlichen Einstellungsziele.
• Sicherstellen eines schnellen und reibungslosen Prozesses mit großartiger Kandidatenerfahrung.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Führungserfahrung

Ausbildung

Bachelor- und/oder Masterabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Logistik

Jobbeschreibung

Operations Manager Recruiting (m/w/d) Düsseldorf

Bei Picnic revolutionieren wir den Lebensmittel-Einkauf mit unserem innovativen und nachhaltigen App-basierten Service. Wir erledigen nahezu alles intern, entwickeln modernste Technologien und Prozesse, um sicherzustellen, dass wir kontinuierlich und ohne Unterbrechung wachsen. Dies wird alles durch unsere Mitarbeiter ermöglicht, die jeden Tag ein Lächeln auf das Gesicht der Kunden zaubern. Bist du ein Go-Getter und ein starker Kommunikator, der Zahlen nutzt, um Engpässe zu identifizieren und wirkungsvolle Lösungen zu finden? Wir bieten dir die Möglichkeit, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen und einen echten Unterschied in unserem dynamischen Umfeld zu bewirken.

Als Recruitment Teamlead bist du verantwortlich für die Rekrutierung im Hochvolumenbereich (> 400 Neueinstellungen pro Woche) von Lagerarbeitern und Zustellfahrern in einer der drei Regionen Deutschlands (Nord, Mitte, Süd). Du und dein Talent Acquistion Team strebt danach, die Einstellungsziele zu erreichen, betriebliche Themen mit den Stakeholdern aus unseren Fulfillment-Centern & Hubs abzustimmen und Hindernisse im Prozess zu beseitigen. Als Teamleiter schaffst du eine positive Atmosphäre und bist für die Betreuung von ungefähr 15 Recruitern verantwortlich. Gemeinsam arbeitet ihr an Projekten zur Verbesserung wichtiger Leistungskennzahlen (KPIs) wie time to hire, applicant to hire conversion und applicant experience.

Deine Aufgaben

• Verantwortung des Tagesgeschäfts
• Leitung und Coaching eines Teams bestehend aus 15 Recruitern
• Verantwortung für das Erreichen der wöchentlichen Einstellungsziele mit deinem Team
• Sicherstellen eines schnellen und reibungslosen Prozesses mit einer großartigen Kandidatenerfahrung
• Arbeit an Projekten, um KPIs wie Effizienz und Kosten zu verbessern

Über dich

• Bachelor- und/oder Masterabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Logistik, oder einem ähnlichen Bereich
• 2+ Jahre Berufserfahrung im operativen Bereich (z.B. als recruiter, talent acquisition specialist) und erste Führungserfahrung
• Fließend in Deutsch und Englisch
• Analytische Fähigkeiten, um Schlüsselprobleme zu definieren und Prozesse zu verbessern
• Kommunikationsstärke, um Stakeholder im operativen Bereich zu managen
• Positive und energiegeladene Persönlichkeit, die sich nicht scheut, Entscheidungen zu treffen

Picnic Vorteile

• Werde Teil einer großartigen Start-up Atmosphäre
• Arbeite in einem internationalen Umfeld mit motivierten KollegInnen und legendären Team-Events
• Mittagessen, Snacks und Getränke umsonst an allen Picnic Standorten
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 40 Stunden Woche) für einen gesunden Ausgleich
• Eine Vielzahl von Rabattaktionen und Gutscheinen
• Flexible Arbeitszeiten

Ein wenig über uns

Bei Picnic revolutionieren wir die Art, wie Menschen ihre Lebensmittel einkaufen – und das europaweit. Unser Wachstum ist rasant! Stell dir superfrische Produkte kombiniert mit persönlichem, freundlichem Service vor – natürlich in einer modernen und nachhaltigen Version. Dabei sind wir die Einzigen, die alles selbst in die Hand nehmen: Von der Entwicklung unserer automatisierten Lager über die sekundengenaue Routenplanung bis hin zu maßgeschneiderten Marketingkampagnen – alles "in-house" entwickelt. Unser Team besteht aus talentierten Menschen aus über 85 verschiedenen Nationen – und wir suchen ständig nach neuen Talenten. Bist du dabei?

Engagement für Chancengleichheit

Picnic ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet – das bedeutet, dass alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess auf Qualifikationen und Leistung basieren. Bewerber werden unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität oder Ausdruck, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Familienstand, religiösen Überzeugungen, körperlicher oder geistiger Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen betrachtet. Bei Picnic feiern und schätzen wir unsere Unterschiede und setzen uns dafür ein, ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man ganz man selbst sein kann.

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