Operations Manager DE Region West (mwd)

DODO Germany GmbH; Düsseldorf; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen sucht einen Operations Manager zur Verantwortung für das Management und die Weiterentwicklung operativer Abläufe in Düsseldorf und Umgebung. Zu den Aufgaben gehört die Steuerung des Lebenszyklus von 3PL-Partnern, Performance-Monitoring und die Unterstützung bei Budgetierungen. Ideale Kandidaten haben mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Logistik, starke analytische Fähigkeiten und kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitszeiten und ein Bonussystem werden angeboten.

Leistungen

Quartalsweises Bonussystem

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten für Homeoffice

Vielfältige Firmenevents

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung in der Logistik oder operativen Rollen.
• Erfahrung in der Implementierung und Steuerung von Prozessen.
• Deutsch auf C1-Niveau und Englisch auf B2-Niveau erforderlich.

Aufgaben

• Steuerung des Lebenszyklus der 3PL-Partner und deren Performance.
• Sicherstellung der Audit-Readiness und Unterstützung bei Budgetierungen.
• Kommunikation mit Kunden und internen Teams zur Gewährleistung operasi... Abläufe.

Kenntnisse

Business Development

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Projektmanagement

Verhandlungsfähigkeiten

Jobbeschreibung

Wir suchen einen Operations Manager der die Verantwortung für das Management und die Weiterentwicklung der operativen Abläufe im zugewiesenen Gebiet übernimmt (vorerst : Düsseldorf und Hannover; perspektivisch auch Mannheim Frankfurt Köln) und den gesamten Lebenszyklus unserer 3PL-Partner steuert. Wenn Sie Erfahrung im operativen Management ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit zum Aufbau stabiler Partnerschaften mitbringen ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Idealer Standort : Düsseldorf / Duisburg / Essen und Umgebung.

Tasks

• Steuerung des gesamten Lebenszyklus der 3PL-Partner Suche Onboarding Vertragsmanagement Performance-Monitoring Skalierung und Beendigung der Zusammenarbeit.
• Bewertung und Verbesserung der Performance Analyse von 3PL- und Kurier-KPIs Vorschlag und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der SLA-Ziele.
• Sicherstellung der Audit-Readiness Umsetzung von Korrektur- und Präventivmaßnahmen sowie Pflege und Aktualisierung aller relevanten Dokumente.
• Kommunikation mit unseren Kunden 3PL-Partnern und internen Teams um einen reibungslosen operativen Ablauf sicherzustellen.
• Steuerung fahrzeugbezogener Prozesse Koordination der Fahrzeugabholung in Servicezentren Meldung von Unfällen und Pflege einer aktuellen Unfalldatenbank.
• Unterstützung bei Business-Case-Berechnungen und Budgetierung sowie Verantwortung für das P&L des eigenen Bereichs detaillierte Kenntnis der Kostenstrukturen und Margentreiber Unterstützung des Financial Closings und Maximierung des Bruttogewinns.

Requirements

• Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung idealerweise in der Logistik im Einzelhandel oder in vergleichbaren operativen Rollen.
• Erfahrung in der Implementierung von Prozessen operativer Steuerung KPI-Monitoring und Audits.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit 3PL- bzw. Logistikdienstleistern ist ein großer Vorteil.
• Deutsch auf C1-Niveau Englisch auf B2-Niveau.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie grundlegende Kenntnisse der GuV-Rechnung (P&L).
• Bereitschaft zu regelmäßigen sowie ad-hoc Dienstreisen (z. B. eine Woche Richtung Hannover die nächste Woche Richtung Mannheim).
• Hands-on-Mentalität sowie starke Kommunikations- Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit langfristige und stabile Partnerbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.

Benefits

• Spannende Tätigkeit in einem der TOP-3 europäischen Last-Mile-Unternehmen mit der Möglichkeit gemeinsam mit DODO zu wachsen.
• Quartalsweises Bonussystem.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
• Ein informelles Arbeitsumfeld in dem wir uns wohlfühlen motiviert sind und gegenseitig unterstützen um kreativ zu sein und unser Bestes zu geben.
• Teil einer Trendsetter-Kultur zu sein neue und einzigartige Prozesse mitzugestalten sowie an internationalen Projekten auf Gruppenebene mitzuwirken.
• Vielfältige Firmenevents wie All-Hands-Meetings inspirierende Frühstücke oder unternehmensweite Teambuilding-Aktivitäten.
• Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung über unsere interne DODO Academy oder durch externe Trainings Konferenzen und Workshops.

Key Skills

Business Development,Company Policies,Customer Service,Financial Performance,Revenue Growth,Oversight,Regional Sales,Account Management,Project Management,Product Line,Ensure Compliance,Human Resources,Procedures,Sales Goals,Direct Reports

Employment Type : Employee

Experience : years

Vacancy : 1