Onsite Consultant (m/w/d)

Manpower Group (Deutschland); Solingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in Solingen sucht einen Onsite Consultant (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Besetzung offener Positionen und die Betreuung der Mitarbeitenden. Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium sowie gute Deutschkenntnisse und Erfahrung im HR-Bereich. Weitere Anforderungen sind Kommunikationsstärke und Flexibilität. Es erwartet Sie ein spannender Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und modernen Arbeitsmitteln.

Leistungen

Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Handy)

Abwechslungsreiche Aufgaben

Gestaltungsspielraum

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im HR- oder Personaldienstleistungsumfeld.
• Sicher im Umgang mit MS Office und ERP-Systemen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Englisch.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Onboardings und Sicherstellung einer hohen Besetzungsqualität.
• Betreuung, Motivation und Bindung der Mitarbeitenden vor Ort.
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie Monitoring von Anwesenheit, Performance und Fluktuation.
• Aufbau enger Beziehungen zu Ansprechpartnern beim Kunden.
• Unterstützung bei Eskalationen und Reporting an Kunde und internes Management.
• Einhaltung rechtlicher Vorgaben.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationsstärke

Flexibilität

Resilienz

Gute Deutschkenntnisse

Grundkenntnisse in Englisch

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium

Tools

MS Office

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Süßes Umfeld, starke Aufgabe: Starte als Onsite Consultant (m/w/d) durch!

Als Onsite Consultant (m/w/d) bist du direkt beim Kunden in unseren eigenen Büroräumen tätig und sorgst für eine optimale Besetzung offener Positionen sowie für die Betreuung und Motivation der eingesetzten Mitarbeitenden.

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Kunden und unseren internen Manpower-Teams und trägst wesentlich zur Qualität und Stabilität der Zusammenarbeit bei.

Deine Aufgaben

• Steuerung des gesamten Onboardings und Sicherstellung einer hohen Besetzungsqualität
• Betreuung, Motivation und Bindung der Mitarbeitenden vor Ort
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie Monitoring von Anwesenheit, Performance und Fluktuation
• Aufbau enger Beziehungen zu Ansprechpartnern beim Kunden (z.B. Schichtleiter, Logistikleitung)
• Unterstützung bei Eskalationen und Reporting an Kunde und internes Management
• Einhaltung rechtlicher Vorgaben, Compliance und Dokumentationspflichten

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
• Erste Berufserfahrung im HR- oder Personaldienstleistungsumfeld
• Sicher im Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
• Kommunikations- und Organisationsstärke, kulturelles Feingefühl und Flexibilität
• Resilient und souverän auch in einem dynamischen Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Englisch, da die Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern in Deutsch und teilweise in Englisch stattfindet

Wir bieten Dir

• Einen spannenden Arbeitsplatz in der Lebensmittelbranche
• mit viel Gestaltungsspielraum
• Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Handy)
• Abwechslungsreiche Aufgaben und enge Zusammenarbeit mit Kunden und Teams
• Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Kundenbeziehung mitzuwirken

Bereit für neue Wege? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

#LI-JS1