Oberarzt / Oberärztin (m/w/d) Suchttherapeutische Abteilung
Stellendetails zu: Oberarzt / Oberärztin (m/w/d) Suchttherapeutische Abteilung
- Beginn ab 01.02.2026
- Schicht/Nacht/Wochenende
Arbeitgeber: Rhein-Mosel-Fachklinik
Arbeitsort: Weißenthurm, Rhein
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Facharzt/-ärztin - Psychiatrie und Psychotherapie
Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
Bringen Sie Ihre fachliche Expertise, Verantwortung und Gestaltungskraft in eine leitende Rolle der forensischen Psychiatrie ein!
Position: Oberarzt (m/w/d)
Tatort: Weißenthurm
Starttermin: ab sofort
Arbeitszeit: Voll-/Teilzeit (Basis 40 Std/Wo)
Die Mission:
- Ärztliche Leitung im stationären Bereich: Sie steuern Diagnostik und Therapie, sichern die Behandlungsqualität und entwickeln gemeinsam mit dem multiprofessionellen Team die Versorgungsstrukturen kontinuierlich weiter. Zudem koordinieren Sie die psychiatrische Patientenversorgung.
- Zusammenarbeit & Vertretung: Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Chefärztin zusammen und vertreten sie bei Abwesenheit.
- Fachliche Verantwortung & forensische Aufgaben: Sie erstellen Kriminalprognosen sowie fachärztliche Stellungnahmen, insbesondere zur Lockerungseignung der Patient:innen, und tragen zur rechtssicheren Behandlungssteuerung bei.
- Führung & Teamentwicklung: Sie führen ärztliche Kolleg:innen, fördern die interprofessionelle Zusammenarbeit und stärken eine verlässliche, patient:innenzentrierte Teamkultur.
- Aus- und Weiterbildung: Sie begleiten Ärzt:innen in Weiterbildung sowie Bezugstherapeut:innen, geben fachliche Anleitung und Supervision und wirken an der Qualifizierung des ärztlichen Nachwuchses mit.
Ihr Profil – fachlich fundiert, menschlich stark:
- Berufserlaubnis: Approbation als Arzt (m/w/d)
- Qualifikation: Abgeschlossene Facharztweiterbildung Psychiatrie und Psychotherapie
- Erfahrungen: Forensische und suchtmedizinische Erfahrungen sind mehr als gewünscht, erste oberärztliche Erfahrung ist willkommen
- Verantwortung und Teamgeist: Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und an der Weiterentwicklung moderner, vernetzter Behandlungskonzepte
- Interesse und Innovationsgeist: Ausgeprägtes Interesse für die Forensische Psychiatrie, sowie ein hohes Maß an analytischem Denken und Entscheidungsstärke
- Struktur und Detailgenauigkeit: Hoher Qualitätsanspruch, strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Prozesse und Strukturen nachhaltig zu verbessern
Unser Benefits:
- Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen
- Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-Ärzte (Marburger Bund). Vorgesehen ist eine Eingruppierung in Ä 3, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
- Fachliche und persönliche Weiterbildung: Kostenfreier Zugang zu medizinischer Fachliteratur über eine Online-Bibliothek sowie hauseigene Weiterbildungsakademie. Schwerpunktbezeichnung Forensische Psychiatrie kann, wenn nicht noch vorhanden, erworben werden
- Zusätzliche Benefits: Vom Betriebsrestaurant über Corporate Benefits, JobRad-Leasing bis hin zur Prämienauszahlung im Rahmen unseres Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm ist alles dabei
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Geschlecht, Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Unternehmensdarstellung: Rhein-Mosel-Fachklinik
Hauptsitz Andernach
Gründung 1997
Die Rhein-Mosel-Fachklinik Andernach - Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz - ist ein Behandlungszentrum für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie mit mehr als 1.000 Betten in differenzierter Leistungsstruktur in der Trägerschaft des Landeskrankenhauses (AöR).
Vorteile für Mitarbeitende
- Kindertagesstätte auf dem Gelände
- bio-zertifiziertes Betriebsrestaurant
- Corporate Benefits
- Mentorenprogramm/Coaching
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Firmenevents
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne technische Ausstattung