Niederlassungsleiter in der Zeitarbeit

Ostermann Gruppe; Frankfurt; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Personalmanagement sucht einen Niederlassungsleiter (m/w/d) in Frankfurt am Main. In dieser Rolle entwickeln Sie die Niederlassung, führen ein internes und externes Team und sind verantwortlich für den Ausbau der Kundenbeziehungen. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, einen Firmenwagen zur Privatnutzung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Ihre Fähigkeiten und Branchenkenntnisse sind uns wichtig, ebenso wie Ihr Engagement zur Weiterentwicklung des Unternehmens.

Leistungen

Attraktiver Firmenwagen zur Privatnutzung

Komplettdigitale Recruiting Prozesse

Hohe Provisionsbeteiligung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Branchenkenntnisse im Bereich Zeitarbeit erforderlich.
• Erfahrung in der Leitung eines Teams.
• Verantwortungsbewusstsein und Engagement für die Unternehmensziele.

Aufgaben

• Entwicklung der Niederlassung.
• Führen des internen und externen Teams.
• Erschließung neuer Vertriebsgebiete.
• Ausbau von Bestandskunden.
• Gewinnung von Neukunden.

Kenntnisse

Erfahrungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung

Kundenorientierung

Zielorientiertes Handeln

Hohe Dienstleistungsbereitschaft

Qualitätsbewusstsein

Jobbeschreibung

Niederlassungsleiter/-In (m/w/d) in der Zeitarbeit

Einsatzort: Frankfurt am Main

Art(en) der Anstellung: Vollzeit

Wir suchen Sie!

Der Zeitpunkt zur Vergrößerung unseres Teams könnte nicht perfekter sein, daher suchen wir Sie für die Position als Niederlassungsleiter (m/w/d).

Sie haben Branchen-Kenntnisse und wollen sich beruflich nun weiterentwickeln? Oder Sie sind bereits Niederlassungsleiter/-In und wollen unser Filialnetz mit uns weiter ausbauen? Wir suchen Mitarbeiter, die auf der Suche nach dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere sind.

Grundlegende Eigenschaften Ihres Profils:

• Sie haben bereits Erfahrungen und Erfolge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung erzielt
• Sie suchen nach einer Möglichkeit, sich und Ihre Karriere bestmöglich zu entwickeln
• Sie handeln verantwortungsbewusst und zielorientiert
• Sie trauen sich das Führen eines operativen Geschäfts Ihrer Niederlassung zu, steuern alle Vertriebsaktivitäten und möchten Wachstumspotentiale ausschöpfen
• Neben Ihrer Kundenorientierung zeichnet Sie ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein aus

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leistung wird bei uns fair vergütet!

Wir bieten:

• einen attraktiven Firmenwagen zur Privatnutzung
• Komplettdigitale Recruiting Prozesse, die Ihre Arbeit erleichtern
• Ein sehr attraktives Gehaltspaket
• Realistische und motivierende Ziele inkl. hoher Provisionsbeteiligung am Erfolg Ihrer Niederlassung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eine transparente Kommunikationsstruktur

Wir räumen Ihnen weitreichende Gestaltungsfreiräume beim Aufbau der Niederlassung ein und setzen auf ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Platz für eigene Ideen. Eigenverantwortliche Disposition unserer externen Mitarbeiter sowie die Führung und Betreuung Ihres eigenen Teams sind wichtige eigenverantwortliche Tätigkeiten. Eigeninitiierte Ideen zur Entwicklung der Filiale oder der ganzen Region sind sehr erwünscht und werden unterstützt. Genauso werden Ambitionen in die eigene Karriere gerne gesehen und stark gefördert.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung der Niederlassung
• Führen Ihres internen sowie externen Teams
• Erschließung neuer Vertriebsgebiete
• Ausbau von Bestandskunden
• Gewinnung von Neukunden
• Einhalten der Unternehmensphilosophie
• Umsetzung bekannter Organisationsstrukturen

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Bitte geben Sie folgende Referenznummer in Ihrer Bewerbung an: 1450F

Ansprechpartnerin:

Julia Engisch

Telefon: [phone]

E-Mail: [e-mail]

Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co.KG

Verschaffen Sie sich Ihren ersten Eindruck von uns:

https://ostermann-gruppe.de/bewerber/

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Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung