Nachwuchspolier:in (m/w/d) im Verkehrswegebau / Tiefbau – mit Perspektive Kolonnenleitung

Strabag; München; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in München sucht einen Polier im Verkehrswegebau (m/w/d). Sie erhalten eine umfangreiche Ausbildung, arbeiten eng mit erfahrenen Kollegen und übernehmen nach zwei Jahren die Leitung eigener Baustellen. Ideale Voraussetzungen sind eine gewerblich-technische Ausbildung und Reisebereitschaft im Großraum Bayern. Das Unternehmen bietet faire Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Team.

Leistungen

Faire Bezahlung

Entwicklungsmöglichkeiten

Finanzielle Extras

Modernes Arbeiten

Gutes Team

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Verkehrswegebau von Vorteil.
• Reisebereitschaft im Großraum Bayern.
• Engagierte und selbständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Polier.
• Unterstützung bei der Baustellenorganisation.
• Übernahme erster Aufgaben in der Steuerung und Koordination.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Lernbereitschaft

Freude an technischen Themen

Ausbildung

Gewerblich-technische Berufsausbildung oder Weiterbildung

Jobbeschreibung

Overview

Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum Geprüften Polier/in, Werkpolier/in, Vorarbeiter/in oder Techniker/in. Erste Berufserfahrung im Verkehrswegebau von Vorteil. Reisebereitschaft im Großraum Bayern. Freude an technischen Themen sowie Lernbereitschaft. Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine engagierte und selbständige Arbeitsweise.

Ihr Beitrag bei uns

Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns weiter und werden Sie Polier/in (m/w/d) im Verkehrswegebau mit Fokus auf Flugbetriebsflächen. Wir bilden Sie nach einem für Sie angepassten Plan in unserer Gruppe „Airport“ aus und machen Sie innerhalb von zwei Jahren fit, Ihre eigene Kolonne aufzubauen. Tätigkeitsbezogene Weiterbildungen für diesen Zweck übernehmen wir gerne. Die Einarbeitung wird durch zusätzliche Weiterbildungsmaßnahmen in unserer konzerneigenen Akademie ergänzt.

• Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Polier, der Sie in alle Abläufe des Verkehrswegebaus mit Fokus Flugbetriebsflächen einführt und Ihnen das Wissen und die Praxis für die Leitung eigener Baustellen vermittelt
• Unterstützung bei der Baustellenorganisation, Arbeitsvorbereitung und Umsetzung der Baupläne
• Übernahme erster Aufgaben in der Steuerung und Koordination von Bauabläufen
• Mitarbeit bei der Einhaltung von Qualitätsstandards und Sicherheitsvorgaben
• Dokumentation des Baufortschritts sowie Kommunikation mit der Bauleitung und weiteren Projektbeteiligten
• Nach ca. zwei Jahren intensiver Einarbeitung übernehmen Sie die Leitung einer Kolonne und die eigenständige Durchführung von Bauprojekten

Unser Mehrwert für Sie

• Faire Bezahlung: Sie erhalten eine tarifgebundene Vergütung nach dem Bautarifvertrag, 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Durch unsere unternehmensinterne Akademie können Sie an Schulungen und Weiterbildungen teilnehmen und Ihre Karriere aktiv vorantreiben.
• Finanzielle Extras: Wir bieten Ihnen vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Tolle Vorteile: Vergünstigungen über unsere Corporate Benefits und ein attraktives Fahrradleasing-Programm mit Arbeitgeberzuschuss.
• Modernes Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung und ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Gutes Team: Starkes, kollegiales Team mit regelmäßigen Teamevents und viel Austausch.

Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte teilen Sie uns auch mit, wann Sie bei uns starten können.

WEITERBILDUNGS- und BENEFIT-ÜBERSICHT

• VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
• KOSTLOSE GETRÄNKE
• WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
• MITARBEITERRABATTE
• TARIFVERTRAG
• GESUNDHEITSFÖRDERUNG
• MITARBEITEREVENTS

Kontakt

Isabel Richter
Leopoldstraße, 250 c
80807 München
[phone]

Wie geht es im Prozess weiter?

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs