Nachhaltigkeitsmanager

DPS Business Solutions; Frankfurt; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes IT-Systemhaus in Frankfurt sucht einen Nachhaltigkeitsmanager zur Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie. Sie werden Nachhaltigkeitsberichte erstellen, Stakeholder kommunizieren, und Klimabilanzen planen. Gefordert sind eine Hochschulqualifikation im Umweltmanagement sowie Kommunikationsstärke. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Nachhaltigkeit & CSR

Attraktive Benefits: z. B. JobRad, Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, Umweltmanagement oder CSR wünschenswert.
• Strukturierte Arbeitsweise und Begeisterung für Nachhaltigkeit.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie.
• Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten und Kommunikation mit Stakeholdern.
• Monitoring von Energie-, Ressourcen- und CO₂-Verbrauch.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Projektmanagement-Skills

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Bevor wir‘s vergessen : Folge uns bei LinkedIn. Wir posten regelmäßig neue Jobs. ;)

Los geht‘s :

DPS Business Solutions entwickelt sich von einem erfolgreichen Software- / IT-Systemhaus mit vielen Einzellösungen zu einem Ökosystem. Der Weg von Ego Economics hinzu Eco Economics mit Fokus auf Wachstum im E-Commerce soll mit Dir gelingen.

Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit sieben Standorten in Deutschland und wollen dabei Verantwortung übernehmen : ökologisch, ökonomisch und sozial.

Um unsere Nachhaltigkeitsstrategie weiterzuentwickeln und messbar in unseren Alltag zu integrieren, suchen wir dich als Nachhaltigkeitsmanager : in .

Deine Aufgaben

• Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitsstrategie (ESG, CSR, SDG-Bezug)
• Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten (z. B. DNK, CSRD) und Kommunikation mit internen wie externen Stakeholdern
• Planung und Durchführung von Klimabilanzen sowie Monitoring von Energie-, Ressourcen- und CO₂-Verbrauch
• Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Ressourcenschonung
• Begleitung von Zertifizierungen (z. B. ISO 14001, EMAS) und Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen
• Durchführung von Awareness-Maßnahmen : Schulungen, Workshops, interne Kommunikation
• Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Partnern

Dein Profil

• Du studierst oder hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation oder eine ähnliche Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, Umweltmanagement oder CSR wünschenswert
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Projektmanagement-Skills
• Kommunikationsstärke, Begeisterung für Nachhaltigkeit und die Fähigkeit, andere mitzunehmen

Wir bieten

• Eine sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen
• Die Möglichkeit, Nachhaltigkeit aktiv in Unternehmensprozesse zu integrieren
• Ein engagiertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Nachhaltigkeit & CSR
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und standortübergreifende Zusammenarbeit
• Attraktive Benefits : [z. B. JobRad, Gesundheitsangebote, Mitarbeiter-Events]

Sei Teil unserer Reise und mach die Welt zu einem besseren Ort.

Wir halten zusammen. Wir fördern Talente. Wir arbeiten mit Menschen unterschiedlicher Herkunft zusammen, um mit dem besten Team auf dem Markt zu gewinnen. Wir garantieren jeder Person Gleichbehandlung in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von der ethnischen oder nationalen Herkunft, der Religion, der sexuellen Orientierung oder dem Familienstand, dem Geschlecht, der genetischen Identität, dem Alter, einer Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status eines Kandidaten.

Unser Ziel ist es, als Unternehmen und Gemeinschaft zu wachsen.

Der DPSIBS-Spirit – der Glaube an individuelle Weiterentwicklung und gemeinsames Vorankommen – prägt unseren Weg in die Zukunft. Mit jeder Herausforderung, die wir meistern, setzen wir neue Maßstäbe für uns und unser Öko-System.