Mitarbeiterin (m/w/d) Recruiting und Bewerbermanagement gesucht!

Praxis für Kinder- und Jugendhilfe Iris Schneider GmbH; Siegburg; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Einrichtung für Kinder- und Jugendhilfe in Siegburg sucht Unterstützung im Bewerbermanagement in Vollzeit. Die Position umfasst die Mitwirkung im gesamten administrativen Bewerbungsprozess sowie die Mitarbeit bei digitalen Projekten. Ideale Bewerber haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Verwaltungserfahrungen und bringen sehr gute organisatorische Fähigkeiten mit. Wir bieten ein wertschätzendes Arbeitsklima und zahlreiche Mitarbeiterbenefits in einem dynamischen Team.

Leistungen

Verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive

Gestaltungsspielräume und flache Hierarchien

Wertschätzendes Arbeitsklima

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiter-Events

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrungen in der Verwaltung, im Bewerbermanagement oder im Office-Management.
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Freude an digitalen Prozessen.
• Freundliches und professionelles Auftreten.

Aufgaben

• Mitwirkung im gesamten administrativen Bewerbungsprozess.
• Mitarbeit bei der Entwicklung des digitalen Marktauftritts.
• Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer Bürotätigkeiten.
• Unterstützung bei der Betreuung des internen Fortbildungsprogramms.
• Mitarbeit an Projekten im Bereich Digitalisierung und Social Media Management.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

MS Office Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Für unseren Verwaltungsstandort in Siegburg in der Bahnhofstraße suchen wir tatkräftige Unterstützung im Bewerbermanagement in Vollzeit.

Die Praxis für Kinder- und Jugendhilfe Iris Schneider GmbH ist ein freier Träger der Jugendhilfe. Unsere Einrichtung bietet seit über 25 Jahren im Rhein-Sieg-Kreis, im Rheinisch-Bergischen Kreis, im Oberbergischen Kreis sowie in Köln und Bonn Leistungen im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe an.

Aufgaben

• Mitwirkung im gesamten administrativen Bewerbungsprozess, einschließlich Terminorganisation, Bewerberkommunikation und Pflege der Bewerberdatenbank
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Betreuung unseres digitalen Marktauftritts und der Bewerbungsportale
• Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer Bürotätigkeiten zur Unterstützung des Tagesgeschäfts
• Unterstützung bei der Betreuung unseres internen Fortbildungsprogramms (Vorbereitung und Versand von Einladungen, Planung und Betreuung der Teilnehmenden sowie allgemeine organisatorische Aufgaben rund um interne Schulungen und Fortbildungen)
• Mitarbeit an verschiedenen Projekten im Bereich der Digitalisierung, Prozessoptimierung, Social Media Management

Qualifikation

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen in der Verwaltung, im Bewerbermanagement oder im Office-Management
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und Freude an digitalen Prozessen
• Kommunikationsstärke, Freundlichkeit und ein professionelles Auftreten
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Benefits

• Eine verantwortungsvolle, sinnstiftende und vielseitige Aufgabe mit langfristiger Perspektive
• Gestaltungsspielräume und flache Hierarchien in einem sozialen Umfeld mit Start-Up-Charakter
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem herzlichen und offenen Team
• Ein engagiertes und erfahrenes Team
• Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern (Corporate Benefits)
• Mitarbeiter-Events

Weiter Informationen über uns und unsere Praxis finden Sie auf unserer Homepage. Bitte senden Sie uns Ihre Kurzbewerbung über diese Seite oder die Kontaktdaten auf unserer Website.