Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalmanagement & HR

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Köln sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personalmanagement und HR für die direkte Personalvermittlung. In dieser Rolle übernehmen Sie vielfältige Aufgaben im gesamten Personallebenszyklus, von der administrativen Tätigkeit bis zum Recruiting. Ideale Kandidaten bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Personalmanagement mit. Bewerbungen mit Gehaltsvorstellungen sind willkommen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder ähnliche Qualifikation.
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder als Personalreferent wünschenswert.

Aufgaben

• Fachliche Durchführung von personaladministrativen Tätigkeiten.
• Erstellung von Personalstatistiken und Verantwortung für Korrespondenz.
• Recruiting und Unterstützung bei On-/Offboardingprozessen.

Kenntnisse

personaladministrative Tätigkeiten

HR-Prozesse

Kommunikative Fähigkeiten

Diskretion

sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

kaufmännische Berufsausbildung zum Personalkaufmann oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalmanagement & HR - Köln

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalmanagement & HR am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

1. Fachliche Durchführung von personaladministrativen Tätigkeiten sowie Bearbeitung der HR-Prozesse im gesamten Personallebenszyklus
2. Erstellung aussagekräftiger Personalstatistiken, inklusive Verantwortung für die allgemeine Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen
3. Pflege und Entwicklung personalwirtschaftlicher Kennzahlen zur Berichtserstattung und Planung
4. Recruiting von qualifizierten Mitarbeitern durch Stellenausschreibungen sowie Erstellung von Vertragsangeboten
5. Unterstützung des Personalteams sowie Unterstützung bei On-/Offboardingprozessen
6. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
7. Berufserfahrungen in der Personalsachbearbeitung oder als Personalreferent wünschenswert
8. Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie Erfahrung mit SAP von Vorteil
9. Verantwortungsbewusste, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
10. Diskretion, kommunikative Fähigkeiten und ein freundliches Auftreten

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 161341 und Ihrer Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail].

Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen:
[phone] - 0