Mitarbeiter (m/w/d) in der Reinigung

St Josef Moers; Rüblinghausen; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Kinder- und Jugendhospiz in Rüblinghausen sucht engagierte Mitarbeiter für die Reinigungteam. Die Stelle bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Bezahlung, flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder anderen Identitäten. Kontakt für Fragen: Stephanie Heite-Weber.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

Weihnachtszuwendung

Urlaubsgeld

Mindestens 30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle

Einkaufsvergünstigungen

Qualifikationen

• Lust an der Reinigung mitzuarbeiten und Sauberkeit zu schätzen.
• Bereits Erfahrungen oder Suche nach einem Neueinstieg.

Aufgaben

• Verantwortung für die Grund- und Unterhaltsreinigung im gesamten Haus.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Empathie

Jobbeschreibung

Kinder- und Jugendhospiz Balthasar, welches sich in der Trägerschaft der GFO befindet, ist das erste seiner Art in Deutschland und begleitet seit über 25 Jahren unheilbar kranke Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene. Neben der Pflege der kranken Gäste werden auch Geschwister betreut und Eltern begleitet. Die Aufenthalte dienen der Familienentlastung, aber auch der Trauer- und Sterbebegleitung.

WIR SUCHEN DICH

• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• unbefristet
• als Minijob oder in Teilzeit
• für unser Kinder- und Jugendhospiz Balthasar

SO UNTERSTÜTZT DU UNS:

Du bist für die Grund- und Unterhaltsreinigung im gesamten Haus zuständig.

DAS BRINGST DU MIT:

• Du hast Lust in der Reinigung mitzuarbeiten und findest Sauberkeit und Ordnung genauso wichtig wie wir?
• Du bringst bereits Erfahrungen mit oder suchst eine Möglichkeit für einen Neueinstieg? Egal – Du bist bei uns willkommen!
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für dich selbstverständlich sein, denn wir sind franziskanisch, offen, zugewandt.

DU PROFITIERST BEI UNS …

… von einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann: tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK).

… von einem Extra obendrauf: Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und einem tariflichen Krankengeldzuschuss.

… von einem sicheren Arbeitsplatz mit einer sinnstiftenden Tätigkeit im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive.

… von mindestens 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt.

… von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.

… von flexiblen Arbeitszeitmodellen – so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden.

… von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.

WARUM INS #TEAMBALTHASAR?

Weil wir so vielfältig sind, wie du!

Wir freuen uns über deine Bewerbung, ungeachtet deiner ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters,deiner Religion oder deiner sexuellen Identität.

Stephanie Heite-Weber, Leitung Verwaltung, steht dir bei Fragen unter 02761 9265-817 gerne zur Verfügung.