Mitarbeiter (m / w / d) für das Teilhabemanagement im Geschäftsbereich Herford Job-ID 2336

Diakonische Stiftung Wittekindshof; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 38.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Institution in Nordrhein-Westfalen sucht engagierte Mitarbeiter im Teilhabemanagement. Die Aufgaben umfassen die individuelle Bedarfsermittlung und die enge Zusammenarbeit mit KlientInnen und Teams. Idealerweise bringen Sie einen Hochschulabschluss in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik mit sowie eine hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit mit. Wir bieten unbefristete Verträge, attraktive Vergütung sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung nach AVR DD EG 9

Diverse Zuschläge und Jahressonderzahlungen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zuschuss für Umzugskosten

Rabatte für Mitarbeitende

Qualifikationen

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich des Sozialwesens wie z.B. Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (BA oder MA) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Bereitschaft zur fach- und organisationsübergreifenden Zusammenarbeit.
• Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
• Eine personenzentrierte Haltung und die Fähigkeit zu Selbst- und Fremdreflexion.

Aufgaben

• Erhebung und Evaluation der Teilhabeplanung nach BEI_NRW in Kooperation mit den Teams und unter Einbezug der KlientInnen.
• Bearbeitung BEI_NRW an der Schnittstelle zum Leistungsträger.
• Beratung und Begleitung der Teams, Angehörigen und gesetzlichen BetreuerInnen im Gesamtplanverfahren.
• Zusammenarbeit mit dem Zentralen Sozialdienst Wittekindshof.

Kenntnisse

Eigenmotivation

Teamfähigkeit

Verantwortungsbereitschaft

Ausbildung

Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Sozialwesen

Jobbeschreibung

Über uns

Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie. Voll / Teilzeit (19,5 - 39 Std), ab sofort, Bewerbungen bis 24.12.2025

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- und Vollzeit (0,5VB -1,0VB), unbefristet Mitarbeiter (m / w / d) für das Teilhabemanagement im Geschäftsbereich Herford.

Dieses hat im Schwerpunkt die Aufgabe, die individuelle Bedarfsermittlung (Teilhabeplanung) des Leistungsträgers (BEI_NRW) in enger Abstimmung mit den operativen Teams im Wohnbereich vorzubereiten und zu erstellen. Weiterhin ist der Regionale Sozialdienst direkt an die Geschäftsbereichsleitung angebunden und dient als Ansprechpartner für den Leistungsträger.

Ziel ist es, eine fachlich fundierte und personenzentrierte Teilhabeplanung zu erstellen, die inhaltlich die ICF-Orientierung sowie die Ziel- und Wirkungsorientierung aufnimmt, um so gegenüber dem Leistungsträger notwendige Ressourcen zur individuellen, notwendigen Teilhabe der KlientInnen zu sichern. Eine passgenaue und ausführliche Einarbeitung in den Einsatzbereich wird gewährleistet.

Der Geschäftsbereich Herford vertritt in differenzierten Wohnformen die Wohn- und Teilhabeangebote für verschiedene Behinderungsformen an den Standorten Löhne und Herford. In den beiden Städten bieten wir auch Tagesstrukturierende Angebote an.

Was wir uns wünschen :

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich des Sozialwesens wie z.B. Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (BA oder MA) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zur fach- und organisationsübergreifenden Zusammenarbeit
• Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Eine personenzentrierte Haltung und die Fähigkeit zu Selbst- und Fremdreflexion

So unterstützen Sie uns als Teil des Teams :

• Erhebung und Evaluation der Teilhabeplanung nach BEI_NRW in Kooperation mit den Teams und unter Einbezug der KlientInnen und deren gesetzlichen BetreuerInnen
• Bearbeitung BEI_NRW an der Schnittstelle zum Leistungsträger
• Beratung und Begleitung der Teams, Angehörigen und gesetzlichen BetreuerInnen im Gesamtplanverfahren
• Zusammenarbeit mit dem Zentralen Sozialdienst Wittekindshof im Zusammenhang mit Neuaufnahmen und Folgeanträgen
• Zusammenarbeit und enge Abstimmung mit dem Team der Geschäftsbereichsleitung
• Teilnahme an Arbeitsgruppen zur Entwicklung und Sicherung der Prozesse zur Teilhabeplanung

… und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen :

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 € Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD EG 9 – fair, sicher und überdurchschnittlich
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage (Inhalt entfernt) €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• und vieles mehr…

Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std. / W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf. Weitere Informationen. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr*e Ansprechpartner*in :

Herr Felix Lehra | Geschäftsbereichsleitung | Tel. : (Inhalt entfernt)

oder E-mail : (Inhalt entfernt)

Herr Aaron Schwager | Stellv. Geschäftsbereichsleitung | Tel. : (Inhalt entfernt)

oder E-mail : (Inhalt entfernt)

Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung - vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsformular - bis zum 24.12.2025.

Bedeutsam ist für uns eine soziale Werteorientierung und die Identifikation mit dem Handlungsleitenden Bild und den Zielen unserer Stiftung.

Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Job-ID per E-Mail an (Inhalt entfernt) oder postalisch an :

Diakonische Stiftung Wittekindshof | Personalgewinnung und -entwicklung | Langenhagen 51, 32549 Bad Oeynhausen

Fragen zur Bewerbung?

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