Mitarbeiter Jugend (m/w/d)

Stadt Haldensleben; Haldensleben; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Deutschland sucht eine Mitarbeiter/in Jugend für die Unterstützung in städtischen Jugendeinrichtungen. Die Teilzeitstelle (30 Stunden/Woche) umfasst die Absicherung der Einrichtungen sowie die Erarbeitung von Angeboten für Kinder und Jugendliche. Gesucht wird eine Person mit abgeschlossener Berufsausbildung und Freude an der Arbeit mit Kindern. Neben einer hohen Einsatzbereitschaft werden Kommunikations- und Teamfähigkeit erwartet. Die Stelle bietet interessante Aufgaben und diverse Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Leistungsorientierte Bezahlung

Möglichkeit zum Fahrradleasing

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung, die mindestens 3 Jahre dauert.
• Führerschein Klasse B.
• Erfahrung aus einer vergleichbaren Tätigkeit wünschenswert.

Aufgaben

• Absicherung der städtischen Jugendeinrichtungen.
• Erarbeitung niederschwelliger Angebote für Kinder und Jugendliche.
• Pflege der Jugendräume und Außenanlagen.
• Mitwirken an Kinder-, Jugend- und Freizeitangeboten.

Kenntnisse

Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Einsatzbereitschaft

Belastbarkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung (3 Jahre)

Jobbeschreibung

In der Stadt Haldensleben ist zum nächtmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle
(30 Stunden/Woche) als

Mitarbeiter/in Jugend (EG 5 TVöD)

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Absicherung des Betriebes der städtischen Jugendeinrichtungen in Hundisburg, Uthmöden und Wedringen sowie Unterstützung der aufsuchenden Jugendarbeit in den Ortsteilen der Stadt Haldensleben,
• Selbstständige Erarbeitung von niederschwelligen Angeboten für Kinder und Jugendliche,
• Reinigung und Pflege der Jugendräume und der Außenanlagen,
• Mitwirken an den Kinder-, Jugend- und Freizeitangeboten der Stadtjugendpflege z.B. Stadtranderholung, Kinderfest, Kinderparlament,Mitarbeit bei Maßnahmen des vorbeugenden Jugendschutzes,
• Koordinierung der Aktivitäten mit Einwohner/innen der Ortsteile und insbesondere den Ortsräten sowie Einbeziehung Ortsteil prägender Veranstaltungen in die Jugendarbeit z.B. Feuerwehr, Sportverein, Umzüge, Senioren, Ortsbegehungen.

Fachliche Anforderungen:

• dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung,

Hinweis: Berufsausbildungsabschlüsse mit einer Ausbildungsdauer unter 3 Jahren,
die in der ehemaligen DDR erworben wurden, können gegebenenfalls im Rahmen
des Art. 37 Einigungsvertrag ebenfalls berücksichtigt werden.

• Führerschein Klasse B,
• wünschenswert: Berufserfahrungen aus der Ausübung einer vergleichbaren Tätigkeit bei einem kommunalen oder freien Träger der Jugendarbeit.

Persönliche Anforderungen

• Freude und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen,
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit,
• Bereitschaft zur flexiblen bedarfsabhängigen Arbeitszeit sowie zum Einsatz an Wochenende,
• Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Wir bieten Ihnen:

• interessante, selbstständige, eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem kompetenten und kollegialen Umfeld,
• betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte,
• vielfältige Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• tarifliche Jahressonderzahlung,
• 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage
• Leistungsorientierte Bezahlung,
• Möglichkeit zum Fahrradleasing.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt, sofern nicht in der Person einer/s Mitbewerberin/Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 18.01.2026 an die

Stadtverwaltung Haldensleben
Abteilung Verwaltungs-, Personalservice
und Informationstechnologie
Markt 20-22
39340 Haldensleben

Bewerbungen per E-Mail bitte nur in PDF-Format als eine Datei an [e-mail] senden.

Hinweis:

Unvollständige bzw. nicht aussagekräftige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.

Eingangsbestätigungen werden ausschließlich per E-Mail versendet.
Zum Erhalt einer Eingangsbestätigung ist den Bewerbungsunterlagen zwingend eine E-Mail-Adresse beizufügen.

Vorstellungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.

Datenschutzhinweise für Bewerber/innen gem. Art. 13 DSGVO zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.haldensleben.de/datenschutz.

Nur wenn Sie Ihrer Bewerbung einen frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, wird sie Ihnen nach Abschluss des Auswahlverfahrens zurückgesendet. Ansonsten werden die Bewerbungsunterlagen 3 Monate nach Ablauf der Stellenvergabe vernichtet.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen, auch elektronisch, erfassen und bis zu zwei Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Unterlagen werden anschließend gelöscht.