Mitarbeiter HR – Generalist (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Personalwesen sucht einen Mitarbeiter HR – Generalist (m/w/d) in Düsseldorf. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung von Mitarbeitenden, operativen Aufgaben der Personaladministration sowie Unterstützung bei HR-Projekten. Ein Studien- oder Berufsabschluss im Personalmanagement und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegiale Unternehmenskultur

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Bearbeitung operativer Aufgaben in der Personaladministration.
• Mitarbeit bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Sehr gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Mitarbeiter HR – Generalist (m/w/d) - Düsseldorf

im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Mitarbeiter HR - Generalist (m/w/d) am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Bearbeitung operativer Aufgaben in der Personaladministration, wie z. B. Vertragsmanagement, Onboarding und Pflege der Personalakten
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten und -Strategien
• Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
• Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software ist von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise

Das bieten wir

• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
• Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 337671 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
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