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Eine Förderbank in Bremen sucht einen Auslagerungsmanagement-Experten (m/w/d) in Vollzeit, um die Vorgaben des KWG zu implementieren und das Drittparteien-Risikomanagement durchzuführen. Sie bringen ein Hochschulstudium in BWL oder VWL und mehrjährige relevante Erfahrung mit. Die Stelle bietet ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Frauen bevorzugt.
Bereichern Sie unser Team Banksteuerung und Bankbetrieb ab sofort als
Seit mehr als 20 Jahren sind wir die Förderbank des Landes Bremen. Als Finanzdienstleisterin unserer beiden Städte haben wir es uns zum Ziel gemacht, die Stabilität und das nachhaltige Wachstum, die Innovationskraft und die Attraktivität des Wirtschafts-, Innovations- und Wohnstandorts zu fördern. Und nicht nur das: Auch die Lebensqualität in unserem Land liegt uns am Herzen. Mit unseren wirtschaftlichen Aufgaben können wir Antworten auf zentrale, gesellschaftliche Fragen geben: Erhalt und Schaffung von Arbeitsplätzen, demografischer Wandel, Energieeffizienz, Umwelt- und Klimaschutz. Unter dem Dach des Starthauses, einem Segment der BAB, bieten wir die zentrale Anlaufstelle für Existenzgründungen und junge, wachsende Unternehmen in Bremen und Bremerhaven. Mit unseren Finanzierungs- und Beratungsangeboten tragen wir dazu bei, das Gründungsökosystem im Land Bremen zu stärken und zu vernetzen. Wir sind also die „etwas andere Bank“, arbeiten aber eng mit den Geschäftsbanken und Sparkassen zusammen und ergänzen partnerschaftlich deren Instrumente und Möglichkeiten. Geprägt ist unsere Arbeit durch eine individuelle, ganzheitliche Beratung, qualifizierende Angebote und ein starkes Netzwerk.
Sie sind der Leitung Banksteuerung und Bankbetrieb unterstellt und übernehmen dabei:
Die Stelle ist unbefristet und umfasst im Durchschnitt 40 Stunden pro Woche und ist teilzeitgeeignet. Bei gleicher fachlicher Eignung werden bei Unterrepräsentation Bewerbungen von Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Wir arbeiten AGG‑gerecht, alle Bewerbungen sind willkommen.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Hincken (Personal) unter der Telefon‑Nr. 0421 9600‑432.