MFA - Medizinische /r Fachangestellte/r (m/w/d) - Geburtshilfliche Assistenz

Bioscientia; Bremen; Vor Ort; EUR 37.000 - 49.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Gesundheitszentrum in Bremen sucht eine geburtshilfliche Assistenz (m/w/d) für die Schwangerenambulanz. Zu den Aufgaben gehören die administrative PatientInnenaufnahme, die Planung von Terminen und die Assistententätigkeiten im Kreißsaal. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tarifliches Jahresgehalt zwischen 37.900 und 48.200 Euro für eine Vollzeitstelle.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Min. 30 Tage Urlaub

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Ausgebildete/r Medizinische/r Fachangestellte/r oder Arzthelfer/in (m/w/d).
• Alternativ examinierte/r Pflegefachkraft mit dreijähriger Ausbildung.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit.

Aufgaben

• Unterstützung des Teams in der Schwangerenambulanz.
• Pflege und Verwaltung der administrativen Unterlagen.
• Assistenz im Kreißsaal während der Geburt.

Kenntnisse

Organisationstalent

Backoffice Fähigkeiten

Ausbildung

Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r oder Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Overview

Wir suchen Sie für unser Zentrum für Frauengesundheit, Geburt und Perinatalmedizin – Geburtshilfe in Vollzeit oder Teilzeit. Wir sind das größte geburtshilfliche Zentrum Bremens mit neuen Kreißsälen, direkt angeschlossenem Eltern-Kind-Zentrum mit Kinderchirurgie, Pädiatrie und Perinatalzentrum Level 1. Unsere Schwangerenambulanz ist unter anderem die Notaufnahme für Schwangere als auch das Herz der Geburtsvorbereitung - Abwechslung und Verantwortung im Joballtag sind garantiert. Wir suchen eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die unser Team als geburtshilfliche Assistenz vor allem in der Schwangerenambulanz unterstützt. Bewerben Sie sich gern - wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen das Team der Schwangerenambulanz, übernehmen die administrative Aufnahme der Patientinnen und Telefondienste, planen Termine sowie Geburten und pflegen die administrativen Unterlagen
• Sie legen CTG-Kontrollen an und assistieren den Ärzten in der pränatalen Versorgung
• im Kreißsaal assistieren Sie den Hebammen vor, während und nach der Geburt

Ihr Profil

• Sie sind ausgebildete /r Medizinische/r Fachangestellte /r, also MFA oder Arzthelfer /in (m/w/d)
• alternativ sind Sie examinierte /r Pflegefachkraft, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger /in bzw. Krankenschwester oder Kinderkrankenpfleger /in (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung – und haben Interesse an einer Tätigkeit als Teamassistenz
• Sie sind ein Organisationstalent, übernehmen Verantwortung und sind bereit, im Schichtdienst zu arbeiten

Das bieten wir Ihnen

• unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Woche oder in individueller Teilzeit, mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
• Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer eigenen Bildungsakademie
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, u.a. betriebsnahe Kita, Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits u.v.m.
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 37.900,- Euro und 48.200,- Euro nach TVöD-K (EG 5 bzw. P 6, je nach Qualifikation) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt

Celina Bösselmann
Klinikpflegeleiterin
Tel. [phone] - 70180

Das Klinikum Bremen-Mitte ist Bremens Maximalversorger und bekannt für die spezialisierte Innere Medizin, zahlreiche chirurgische Fachdisziplinen und eine der modernsten Kinderkliniken Deutschlands. Das Klinikum Bremen-Mitte gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.