Als Meister/Techniker im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) bei Aussenanlagen Huber in Rosenheim übernimmst du die Verantwortung von Projekten im Außenanlagenbau. Deine Aufgaben umfassen die Planung, Koordination, Angebotserstellung undÜberwachung von Bauprojekten. Neben derfachlichen Führung des Teams bringst du deine umfassende Expertise auf der Baustelle ein und unterstützt dein Team aktiv bei der Umsetzung.
Deine fundierte Ausbildung und Fachkenntnisse im Garten- und Landschaftsbau tragen dazu bei, innovative Projekte erfolgreich umzusetzen. In dieser Schlüsselposition gestaltest du aktiv die Außenanlagen unserer Region.
Jung und unerfahren?
Bei
Aussenanlagen Huber in Rosenheim nehmen wir
junge Talente unter unsere Fittiche und bieten ihnen umfassende
Unterstützung. Durch gezielte
Entwicklungsmöglichkeiten und ein familiäres Umfeld möchten wir etwaige Unsicherheiten und Ängste abbauen. Uns ist wichtig, dass jeder
Meister/Techniker im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) bei uns die Chance erhält, sein volles
Potenzial zu entfalten und sich
kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir schaffen nicht nur eine Arbeitsumgebung, in der
Erfahrung und Wissen geteilt werden, sondern auch eine, die den individuellen
Fortschritt und die
berufliche Entfaltung fördert.
Das bekommst du bei uns:
- angenehmes Arbeitsklima mit tollen Kollegen
- modernster Maschinenpark mit Lager und großem Betriebsgelände für optimale Arbeitsabläufe
- unbefristete Anstellung
- interessante, abwechslungsreiche Projekte
- Berufskleidung komplett in mehrfacher Ausstattung
- selbstverständlich 30 Tage Urlaub
- Ansparung oder Auszahlung von Überstunden möglich
- Leistungsgerechte, gute Bezahlung
Das bringst du mit:
- abgeschlossene Meister bzw. Techniker Ausbildung
- Körperliche und geistige Belastungsfähigkeit
- Spaß und Interesse an großen sowie auch kleinen Projekten
- Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Mindestens Führerschein der Klasse B
On top gibt’s bei uns:
- Arbeitshandy (auch zur privaten Nutzung)
- Betriebs-PKW
- Unterstützung und Bezahlung von Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Freizeitaktivitäten wie mehrtägige Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern und vieles mehr
- Bei Bedarf, vollausgestattete Mitarbeiterwohnung am Gelände kostengünstig zu vermieten (übergangsweise)