Master- oder Bachelorarbeit - Bereich Personalentwicklung

Liebherr-Verzahntechnik GmbH; Kempten (Allgäu); Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Maschinenbauunternehmen in Kempten sucht eine/n studentische/n Mitarbeiter/in zur Entwicklung eines strukturierten Onboarding-Programms. Die Position bietet Einblicke in strategische HR-Prozesse und ermöglicht flexible Arbeitszeiten. Ansprechpartner für Bewerbungen ist Michael Blum. Bewerbungen sind online willkommen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeitsmodell

Betreuung durch erfahrene HR Business Partner

Qualifikationen

• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalbereich.
• Interesse an strategischer HR-Arbeit.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Konzeption und Entwicklung eines strukturierten Onboarding-Programms.
• Analyse bestehender Onboarding-Prozesse.
• Entwicklung eines Implementierungsplans inkl. Evaluationsmethoden.

Kenntnisse

Personalmanagement

Wirtschaftspädagogik / -psychologie

Bildungswissenschaften

Personalentwicklung

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Laufendes Bachelor- oder Masterstudium

Jobbeschreibung

Faszinierendes Schaffen - Deine Master- oder Bachelorarbeit

Konzeption und Entwicklung eines strukturierten Onboarding-Programms für Führungskräfte, die neu in ihre Führungsrolle eintreten oder neu im Unternehmen starten. Ziel ist es, ein nachhaltiges, praxisnahes und wirksames Programm zu gestalten, das Führungskräfte in ihrer Anfangsphase gezielt unterstützt und zur erfolgreichen Integration beiträgt.

• Analyse bestehender Onboarding-Prozesse und Benchmarks
• Identifikation spezifischer Anforderungen für Führungskräfte
• Entwicklung eines modularen Programms: Gestaltung neuer Module, sowie Erstellung eines Gesamtkonzepts unter Einbindung bereits bestehender Onboarding-Elemente
• Entwicklung von Handlungshilfen für die Fachbereiche für das Onboarding neuer Führungskräfte
• Definition geeigneter Strukturen und Medien zur Information und Sicherstellung des definierten Prozessablaufs rund um das Onboarding neuer Führungskräfte
• Erstellung eines Implementierungsplans inkl. Evaluationsmethoden und Ableitung operativer Maßnahmen

Stärken einbringen: deine Qualifikationen

• Laufendes Bachelor- oder Masterstudium mit SchwerpunktPersonalmanagement,Wirtschaftspädagogik / -psychologie, Bildungswissenschaften oder vergleichbare Studienrichtung
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im BereichPersonalentwicklungoder imoperativen HR-Umfeld
• Interesse an strategischer HR-Arbeit und innovativen Lernformaten
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Freiraum nutzen: deine Vorteile

• Betreuung durch erfahrene HR Business Partner
• Einblick in strategische HR-Prozesse und Führungskräfteentwicklung und die Möglichkeit der Mitgestaltung
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
• Wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiales Umfeld

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Michael Blum.

One Passion. Many Opportunities.

Das Unternehmen

Die Liebherr-Verzahntechnik GmbH mit Sitz in Kempten im Allgäu gehört zur internationalen Firmengruppe Liebherr und ist einer der führenden Hersteller von CNC-Verzahnmaschinen und Automationssystemen.

Standort

Liebherr-Verzahntechnik GmbH

Kaufbeurer Straße 141

87437 Kempten

Deutschland (DE)

Kontakt

Michael Blum

[e-mail]

[phone]