Marketing Manager (m / w / d)

Henrich Baustoffzentrum GmbH; Siegburg; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Baustoffhandel sucht einen Marketing Manager (m/w/d) in Siegburg. In dieser Rolle übernehmen Sie das Event- & Projektmanagement sowie die Planung von Werbemitteln. Kreativität und Organisationsgeschick sind von Bedeutung. Zu den Vorteilen zählen 30 Urlaubstage, modern ausgestatteter Arbeitsplatz und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und bieten ein respektvolles Arbeitsumfeld.

Leistungen

30 Urlaubstage

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Moderne Arbeitsplatzgestaltung

Personalentwicklungsprogramm

Qualifikationen

• Erfahrung in schnell getakteten Marketingumgebungen, Eventmanagement oder Agenturerfahrung ist von Vorteil.
• Hands-on-Mentalität und lösungsorientierte Arbeitsweise erforderlich.
• Flexibilität und Bereitschaft, standortübergreifend zu arbeiten.

Aufgaben

• Planung, Organisation und Durchführung von Kunden- und internen Events.
• Projektmanagement von A bis Z einschließlich Aufgabenplanung und Umsetzung.
• Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Ableitung konkreter Marketingbedarfe.

Kenntnisse

Marketing Erfahrung

Eventmanagement

Kommunikationsstärke

Kreativität

Organisationstalent

Jobbeschreibung

Marketing Manager (m / w / d) bei Henrich Baustoffzentrum GmbH & Co. KG – Standort Siegburg. Vollzeit, Hybrid, unbefristet, ab sofort.

Über uns

Henrich ist ein Familienunternehmen mit mehr als 160 Jahren Erfahrung und Immobilien-, Baustoff‑ und Vertriebskompetenz. Engagiert für Qualität, Liefertreue und faire Preise. Aktuell 400 Mitarbeitende an elf Standorten in der Rhein‑Mosel‑Region.

Aufgabenbereich

Event‑ & Projektmanagement

• Planung, Organisation und Durchführung von Kunden‑ und internen Events, Messen und Sponsoring‑Aktivitäten.
• Projektmanagement von A bis Z: Timeline, Aufgabenplanung, Umsetzung – Sie halten alle Fäden in der Hand.
• Organisation und Verwaltung von Content‑, Bild‑ und Videomaterial für Marketing‑ und Eventzwecke.

Kampagnen & Werbemittel

• Planung und Weiterentwicklung von Werbemitteln & Giveaways inkl. Steuerung der Produktionsprozesse.
• Sicherer Umgang mit Print‑Produktion, Werbetechnik und Materialplanung.
• Pflege und Weiterentwicklung von POS‑Materialien (Displays, Schilderkonzepte, Verkaufsunterstützung).

Schnittstellenarbeit

• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Ableitung konkreter Marketingbedarfe.
• Steuerung und Koordination externer Agenturen: Briefing, Abstimmung, Qualitätskontrolle.
• CI‑konforme Umsetzung aller Marketingmaßnahmen.

Benefits

• 30 Urlaubstage + 1 Brauchtumstag (Rosenmontag) sowie Urlaubsgeld.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis, moderner Arbeitsplatz.
• Modell‑Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, umfassende Versicherungsprogramme.
• Corporate Benefits: Vorteileportal, JobRad, Fitness‑ & Ernährungschecks, Gesundheitsangebote.
• Personalentwicklungsprogramm, strukturiertes Onboarding, Henrich Welcome Days.

Ihr Profil

• Erfahrung in schnell getakteten Marketingumgebungen, Eventmanagement oder Agenturerfahrung – von Vorteil.
• Know‑how rund um Print, Werbetechnik und POS.
• Hands‑on‑Mentalität: Sie packen an, lösen Probleme und sind vor Ort präsent.
• Teamplayer mit hoher Serviceorientierung gegenüber Vertrieb, Standorten & Partnern.
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Kreativität und schnelle Lösungsfindung – auch bei Druck.
• Kommunikationsstärke intern wie extern (Agenturen, Lieferanten, Standorte).
• Organisationstalent, besonders in heißen Eventphasen.
• Flexibilität und Bereitschaft, standortübergreifend zu arbeiten.
• Hoher Qualitätsanspruch und Liebe zum Detail.
• Führerschein Klasse B.

Chancengleichheit

Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen persönlichen Merkmalen. Unser Ziel ist es, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Respekt und Wertschätzung an erster Stelle stehen und in der jeder die Möglichkeit hat, die eigenen individuellen Stärken einzubringen.

Kontakt

Für Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich gerne an Frau Rossol unter 02241 / 121‑127. Bewerbungen bitte online auf unserer Karriereseite.