Manager Real Estate (m / w / d)

Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe); Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Standortmanagement sucht einen zentralen Ansprechpartner für Vermieter und interne Bereiche. Die Rolle umfasst die Verwaltung von Mietverträgen und die Koordination von Umzügen. Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Immobilienverwaltung. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Workation: Bis zu 20 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten

Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket

Betriebsgastronomie: Lunch und Snacks

Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge

Gesundheitschecks und -veranstaltungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Real Estate Management oder Immobilienverwaltung.
• Grundverständnis für technischen Gebäudebetrieb.
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Vermieter, Behörden und interne Bereiche.
• Verwaltung von Mietverträgen und Dienstleistungsverträgen.
• Mitwirkung bei der Suche und Auswahl von Mietobjekten.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kundenorientierung

MS-Office-Programme

Teamarbeit

Problemlösungsstrategien

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Overview

Standortmanagement: Koordinierende Betreuung und Verwaltung von Strer-Standorten in Deutschland in Zusammenarbeit mit den Vor-Ort-Verantwortlichen.

Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst.

Responsibilities

• Zentraler Ansprechpartner für Vermieter, Behörden, Dienstleister sowie alle internen Unternehmensbereiche
• Verwaltung der Mietverträge und anderer den Betriebsbetrieb betreffenden Liefer- und Dienstleistungsverträge
• Prüfung und Erstellung von Untermietverträgen und Nebenkostenabrechnungen
• Flächenmanagement an den Standorten zur Sicherstellung einer optimalen Flächennutzung
• Steuerung der Umzugsplanung und -durchführung
• Durchführung und Steuerung von Um- und Ausbauten sowie Erstellung von Kostenplänen und -budgets
• Mitwirkung bei der Suche und Auswahl geeigneter Mietobjekte; Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen

Qualifications

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Real Estate Management bzw. der Immobilienverwaltung
• Mit Deiner Erfahrung in der Leitung von Projekten verfügst Du über aktive Problemlösungsstrategien und arbeitest gerne bereichsübergreifend Hand in Hand
• Du besitzt ein Grundverständnis für Geräte Anlagen und Einrichtungen des technischen Gebäudebetriebes
• Du bist ein/e Teamplayer/in, findest Dich in neuen Teams schnell zurecht und arbeitest selbstständig mit vollem Einsatz und hoher Kundenorientierung
• Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe für komplexe Themen und Warengruppen
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme (insbesondere Excel) zeichnen Dich aus
• Du bringst Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit

Zusätzliche Informationen

Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Wenn Du Interesse hast, freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.

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Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Workation: Bis zu 20 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten
• Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit auch von zuhause zu arbeiten
• Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
• Zuschuss zur Betriebskita: Kinderbetreuung bis 3 Jahre
• Betriebsgastronomie: Lunch sowie Kaffee und Snacks in der Cafeteria
• Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
• Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
• Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
• Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
• Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
• Moderne Büro: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
• Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
• Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
• Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
• IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattung auch zur privaten Nutzung