Manager (m/w/d) Einkaufsreporting und Materialkostenanalyse

Rolls-Royce Power Systems AG; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Friedrichshafen sucht einen Mitarbeiter für die Materialkostenanalyse. Sie sind verantwortlich für das Einkaufsreporting, die Datenanalyse und die Unterstützung in Einkaufsprozessen. Ideale Kandidaten haben ein Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und sollten über gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse verfügen. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Gesundheitsmanagement und faire Arbeitsbedingungen.

Leistungen

Gesunde und faire Arbeitsbedingungen

Betriebseigene Krankenkasse

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Mobilitätsunterstützung

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft.
• Erfahrungen in der Datenanalyse und Aufbereitung.
• Gute Kenntnisse in Einkaufsprozessen sind wünschenswert.

Aufgaben

• Erstellung und Weiterentwicklung des Einkaufsreportings.
• Analyse der Materialkostenentwicklung und Definition von Maßnahmen zur Kostenreduzierung.
• Zentraler Ansprechpartner für Einkaufs- und Materialkostendaten.

Kenntnisse

Datenanalyse

Einkaufsprozesse

Teamfähigkeit

Kommunikative Fähigkeiten

Analytische Arbeitsweise

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik

Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausrichtung

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Erstellung und Weiterentwicklung des Einkaufsreportings in Form von Berichten und Dashboards hinsichtlich unterschiedlicher Kriterien wie Beschaffungsvolumen, Kostenentwicklung, Materialteuerungszuschlägen, Zahlungsbedingungen etc.
• Analyse der konzernweiten Materialkostenentwicklung (Kosten- und Werttreiber), Darstellung und Kommentierung der Ursachen, Identifikation von Handlungsfeldern und Definition von Maßnahmen zur Kostenreduzierung sowie Unterstützung bei der Erreichung von Kostenzielen
• Definition und Aufbereitung von Daten / Kennzahlen, Erstellung von Statistiken, Berichten und Grafiken zur Unterstützung der Warengruppenverantwortlichen für die Einkaufsstrategie und Preis-/Vertragsverhandlungen
• zentraler Ansprechpartner bzgl. Einkaufs-/Materialkostendaten und sowie ad hoc Auswertungen für Einkauf, Controlling und andere Geschäftsbereiche
• Mitarbeit in unternehmensweiten Projekten mit Materialkostenbezug
• Betreuung und Weiterentwicklung der Einkaufsinformationssoftwarelösung
• Konzeption und Durchführung von Schulungen

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik,
• Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausrichtung
• Erfahrungen im industriellen Umfeld sowie in der Datenanalyse und Aufbereitung
• Gute Kenntnisse in Einkaufsprozessen wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Gute kommunikative Fähigkeiten, Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse sowie Einsatz- und Reisebereitschaft

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Richard Vasquez

E-Mail: [e-mail]

Hinweis:

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Vertragsart

Permanent