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Manager IT-Beratung & Digitalisierung (m / w / d) - Finanzsektor

ReqPOOL

Hannover

Hybrid

EUR 80.000 - 100.000

Vollzeit

Vor 4 Tagen
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Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der IT-Consulting-Branche sucht einen Manager (m/w/d) zur Übernahme von Verantwortung in der Neukundenakquise und der Führung eines neuen Teams. Die Rolle erfordert Erfahrung in der Digitalisierungs-IT-Beratung, insbesondere im Finanzsektor. Der ideale Kandidat sollte ein Studium in einem relevanten Bereich abgeschlossen haben und sicher in Deutsch und Englisch kommunizieren können. Das Unternehmen bietet eine Vergütung im Bereich von 80.000€-100.000€ sowie zahlreiche Vorteile wie Weiterbildung und flexible Arbeitszeitmodelle.

Leistungen

Bezahlte Weiterbildungswoche
Remote Arbeit
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Transparente Karrierepfade

Qualifikationen

  • Einschlägige Berufserfahrung in der Digitalisierungs- oder IT-Beratung im Finanzsektor.
  • Erfahrung in der Neukundenakquise und im Umgang mit Ausschreibungen.
  • Reisebereitschaft im deutschsprachigen Raum.

Aufgaben

  • Verantwortung für Neukundenakquise und langfristige Kundenbeziehungen.
  • Leitung von Projekten in Strategieentwicklung und Softwareeinführung.
  • Fachliche Beratung der Großkunden und Durchführung von Workshops.

Kenntnisse

Neukundenakquise
Cross-Selling
Projektmanagement
Marktanalyse
Agiles Arbeiten
Deutsch (Muttersprache)
Englisch (Fließend)

Ausbildung

Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik

Tools

PMP
Prince II
SAFe
Scrum Master
Jobbeschreibung
Deine Aufgaben
  • Du verantwortest die Neukundenakquise, erkennst Cross-Selling Möglichkeiten und pflegst nachhaltige Kundenbeziehungen
  • Mit deinem Team übernimmst du mehrere Projekte in den Bereichen Strategieentwicklung, Spezifikation, Softwarebeschaffung und bei der Softwareeinführung
  • Du bist zuständig für die fachliche Beratung deiner Großkunden, leitest Workshops, teilst die Projektteams ein, sorgst für die Einhaltung der Projektziele und übernimmst die Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse
  • Du steuerst mit der Geschäftsführung die Branchenentwicklung, analysierst Markttrends und Kundenbedürfnisse
  • Du baust einneues Team auf, übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung deines Teams
Deine Qualifikation
  • Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ein Studium mit hohem IT-Bezug erfolgreich abgeschlossen
  • Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung in der Digitalisierungs- bzw. IT-Beratung im Finanzsektor (Banken, Versicherungen)
  • Du hast erste Erfahrung in der Neukundenakquise und idealerweise bereits Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungen
  • Du bist erfahren in der Anwendung agiler und klassischer Projektmanagement Methoden und hast Zertifizierungen vorzuweisen (z.B. : PMP; IPMA Level B; Prince II; SAFe; Scrum Master)
  • Du bist reisebereit im deutschsprachigen Raum, ergänzend zur Büro- und Home-Office-Arbeit
  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließend Englisch
Zusammenfassung & Benefits

Manager (m / w / d) übernehmen selbstverantwortlich die Entwicklung der eigenen Key Accounts und Teilbranchen. Durch die Projektleitung und -mitarbeit bei strategischen Kunden sowie aktiven und passiven Sales-Aktivitäten sorgen die Manager(m / w / d) für fortlaufende Projekte und Umsätze. Zudem rekrutieren die Manager(m / w / d) weitere Mitarbeitende und sorgen übergeordnet für die Personalentwicklung des Teams. Das klare Ziel ist das nachhaltige Kundenmanagement und somit das Wachstum der ReqPOOL Group.

Je nach Erfahrung, Qualifikation und Netzwerk liegt dein Gehalt im Bereich von 80.000€-100.000€. Weitere Benefits sind gegliedert nach unseren vier Arbeitsplatzkonzepten:

PERSONAL DEVELOPMENT

Eine bezahlte Weiterbildungswoche

  • Weiterbildungen & Zertifizierungen
  • Counselor als Karrierecoach
  • Hohe Lernkurve "Training on the job"
  • ReqPOOL Academy
  • Transparente Erfolgsmessung mit incentiviertem Belohnungssystem
NEW WORK BALANCE

Offenheit für individuelle Anpassung unserer Arbeitszeitmodelle

  • Remote Arbeit & Home Office
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Effektive Minimierung von Mehrarbeit
TEAM-ORIENTED WORKING

Flach gelebte Hierarchien

  • Proaktive & lösungsorientierte Feedbackkultur
  • Proaktiver branchenübergreifender Wissensaustausch
  • Company, Team Events & Workations
EQUAL OPPORTUNITIES

Transparenter Karrierepfad

  • Qualifikationsbedingte Beförderungen
  • Gleiche Gehaltsstrukturen pro Karrierelevel
  • Task-Force & Weiterbildungen u. a. Diversity
  • "Equalita" Auszeichnung Frauenförderung
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