Management Trainee (m/w/d) – HÖRMANN Gruppe

HÖRMANN Industries GmbH; Regenstauf; Hybrid; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine deutsche Unternehmensgruppe sucht einen Management Trainee (m/w/d), der bereit ist, in kurzer Zeit eine Führungsposition zu erreichen. Im Rahmen des Jump-Programms durchlaufen Sie maßgeschneiderte Projekte, die auf die Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen abzielen. Geforderte Eigenschaften sind mindestens vier Jahre Berufserfahrung in relevanten Branchen, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft zur Weiterbildung. Unbefristete Anstellung, hybrides Arbeiten und Unterstützung bei Umzugskosten werden angeboten.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

Attraktives Gehalt

Unterstützung bei Mietkosten

Mentoring durch Führungskräfte

Zugang zur HÖRMANN Akademie

Qualifikationen

• Mindestens vier Jahre Vollzeit-Berufserfahrung in einer der Branchen der HÖRMANN Gruppe (Engineering, Communication, Automotive, Intralogistics).
• Ausgeprägte Eigeninitiative, Innovationsfreude und der Wunsch, sich zur Führungskraft zu entwickeln.
• Die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Aufgaben

• Mitarbeit an strategischen, operativen und projektspezifischen Aufgaben in verschiedenen Geschäftsbereichen.
• Erarbeitung und Umsetzung von herausfordernden Projekten.
• Aufbau eines starken Netzwerks durch engen Austausch mit der Geschäftsführung.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Innovationsfreude

Kommunikationsstark

Flexibel

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung Management Trainee (m/w/d) – HÖRMANN Gruppe bei HÖRMANN Industries GmbH | softgardenView job here

Management Trainee (m/w/d) – HÖRMANN Gruppe

Vollzeit, Hybrid, 93128 Regenstauf, Deutschland. Mit Berufserfahrung 04.01.26

Dein Sprungbrett zur Führungskraft: Jump-Programm der HÖRMANN Gruppe! – Hast du den Ehrgeiz, in kurzer Zeit eine Führungsposition zu erreichen? Dann ist das Jump-Programm der HÖRMANN Gruppe genau das Richtige für dich! In 18 Monaten durchläufst du drei maßgeschneiderte Projekte, die dich auf die anspruchsvollen Aufgaben einer Führungskraft vorbereiten. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung zusammen, erhältst tiefgehende Einblicke in strategische und operative Prozesse und baust ein starkes Netzwerk auf. Nach erfolgreichem Abschluss des Programms wartet eine Führungsposition auf dich, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passt. Bist du bereit für diesen Karrieresprung? Bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft!

#YOURMISSION

• Projektvielfalt: Mitarbeit an strategischen, operativen und auf die Zielposition ausgerichteten Projekten in unterschiedlichen Geschäftsbereichen.
• Innovation: Erarbeitung und Umsetzung von Projekten, die dich auch außerhalb deiner Komfortzone herausfordern.
• Netzwerken: Aufbau eines starken Netzwerks durch engen Austausch mit der Geschäftsführung und anderen Führungskräften.
• Weiterbildung: Profitiere von kontinuierlicher Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungen und Mentoring.

#YOURPROFILE

• Erfahrung: Mindestens vier Jahre Vollzeit-Berufserfahrung in einer der Branchen der HÖRMANN Gruppe (Engineering, Communication, Automotive, Intralogistics).
• Reisebereitschaft: Uneingeschränkte Umzugsbereitschaft an die Projektstandorte während der Projektdauer innerhalb Deutschlands. (Siehe hierzu bitte #YOURBENEFIT)
• Mindset: Ausgeprägte Eigeninitiative, Innovationsfreude und der Wunsch, sich zur Führungskraft zu entwickeln mit der Bereitschaft auch die „Extra Meile“ zu gehen.
• Kompetenzen: Berufserfahren, Kommunikationsstark, Flexibel. Zudem brauchst du die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
• Umzugsbereitschaft: Nach Beendigung des Programms übernimmst du eine relevante Führungsposition innerhalb der HÖRMANN Gruppe. In welcher Gesellschaft und an welchem Standort ist dabei noch nicht absehbar. Das bedeutet, dass ein Umzug an einen neuen Standort innerhalb Deutschlands mit Abschluss des Programms sehr wahrscheinlich ist.

#YOURBENEFIT

• Sicherheit: Unbefristete Anstellung und Brückentage als geschenkte Urlaubstage.
• Vergütung: Attraktives Gehalt mit zusätzlichen Benefits.
• Unterstützung: Übernahme deiner Mietkosten bis zu 1000 Euro und Übernahme deiner Fahrtkosten (auch für Heimfahrten am Wochenende).
• Mentoring: Persönliche Betreuung durch Führungskräfte der HÖRMANN Gruppe.
• Weiterentwicklung: Pro Projekt eine individuelle Schulung und Zugang zu unserer HÖRMANN Akademie.
• Teamgeist: Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams, das den Teamgedanken lebt.

Ansprechpartner

Tobias Hepp

Management Trainee • Regenstauf, Bayern, Deutschland