Lohnbuchhalter (m/w/d) - Payroll mit Struktur, Sicherheit & Zukunft

Schwertfels Consulting; Köln; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Beratungsunternehmen in Köln sucht einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Durchführung der monatlichen Abrechnung. Zu den Aufgaben zählen die Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie die Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung. Geboten werden hybride Arbeitsmodelle, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Strukturierte Onboarding-Prozesse

Hybrides Arbeiten

Attraktive Vergütung

30+ Urlaubstage

Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsmittel

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Zusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in wünschenswert.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten.
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen.
• Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

MS-Office-Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Sorgfalt

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Zusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in

Tools

DATEV LODAS

SAP HCM

LOGA

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen
• Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen und Bescheinigungswesen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
• Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben und Compliance-Anforderungen
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Prüfungen (SV, LSt, Wirtschaftsprüfer)
• Weiterentwicklung interner Prozesse im Payroll-Bereich

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Zusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV LODAS, SAP HCM, LOGA o. Ä.)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Hohe Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Strukturierte Onboarding-Prozesse und fachliche Einarbeitung
• Hybrides Arbeiten / Homeoffice je nach Unternehmensregelung
• Attraktive Vergütung plus Sonderleistungen
• 30+ Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Payroll- und HR-Bereich
• Moderne Arbeitsmittel & digitalisierte Prozesse
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Gesundheitsangebote (z. B. JobRad, Fitnesszuschuss, Gesundheitstage)