Leitung Technische Entwicklung und Produktmanagement (m/w/d)

Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein; Boostedt-Rickling; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein diakonischer Komplexträger in Schleswig-Holstein sucht eine Leitung für Technische Entwicklung und Produktmanagement. Zu den Aufgaben gehören die strategische Steuerung von Projekten zur Digitalisierung und Produktentwicklung sowie die fachliche Führung der Mitarbeitenden. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften und mehrjährige Führungserfahrung mitbringen. Die Position bietet Sicherheit und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag.

Leistungen

Sichere Anstellung

Gesundheitsmanagement

Flexible Arbeitszeiten

Kollegiale Atmosphäre

Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion, idealerweise im Bereich Teilhabe oder Rehabilitation.
• Fundierte Kenntnisse in Produktentwicklung und moderner Technologien.

Aufgaben

• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung technischer Ausstattung.
• Leitung von Projekten zur Digitalisierung und Produktinnovation.
• Verantwortung für Budget, Kostenstellen und Investitionen.

Kenntnisse

Projektleitung

Führungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationskompetenz

Ausbildung

Studium in Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar

Tools

Digitalisierung

Automatisierung

Jobbeschreibung

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgruppen, die psychische Störungen, Suchtverhalten oder Behinderungen haben, durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.

Wir suchen Sie für das Geschäftsfeld Arbeit ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung Technische Entwicklung und Produktmanagement (m/w/d).

Referenz: 1195 – Unbefristet in Vollzeit.

Das Geschäftsfeld Arbeit ist Teil des Vorstandsbereichs Suchthilfe–Teilhabe und umfasst unsere Werkstätten für Menschen mit Behinderung an sieben Standorten mit insgesamt rund 280 Mitarbeitenden und ca. 1100 Beschäftigten. Der Fokus liegt auf der Betreuung, Befähigung und Förderung von Menschen mit geistigen, körperlichen und psychischen (inkl. suchtbezogenen) Behinderungen. Ziel ist, ihnen ein Leben in größtmöglicher Selbstbestimmung sowie die volle, wirksame und gleichberechtigte Teilhabe am beruflichen Leben zu ermöglichen.

Aufgaben

• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der technischen Ausstattung unserer Arbeitsbereiche sowie bestehender und neuer (Eigen-)Produkte
• Leitung von Projekten zur Digitalisierung, regionalen Angebotsentwicklung und Produktinnovation in interdisziplinären Teams
• Verantwortung für Budget, Kostenstellen, Investitionen und ressourcenschonende Wirtschaftsplanung
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Zuständigkeitsbereich; Förderung einer positiven Arbeitskultur
• Sicherstellung von Qualitätsstandards, Prozessoptimierung und Einhaltung gesetzlicher Anforderungen
• Marktbeobachtung und -analyse zur prospektiven Produkt- und Ressourcenplanung
• Repräsentation des Unternehmens nach außen, Pflege von Kooperationen und Stakeholder‑Management
• Mitwirkung an Bildungs- und Rehabilitationsangeboten im Rahmen der berufsbezogenen Teilhabe

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsinformatik, Produktmanagement oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion, idealerweise in der beruflichen Teilhabe oder Rehabilitation
• Fundierte Kenntnisse in Produktentwicklung, technischer Arbeitsplatzgestaltung und modernen Technologien (Digitalisierung, Automatisierung, Barrierefreiheit)
• Erfahrung in Projektleitung, Budgetplanung, Controlling und strategischer Entwicklung
• Analytische Fähigkeiten zur Ableitung von Maßnahmen aus Leistungskennzahlen
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Führungskompetenz, lösungsorientiertes Handeln
• Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen und regulatorischen Anforderungen im Verantwortungsbereich
• Zusatzqualifikation im (sonder‑)pädagogischen Bereich wünschenswert

Wir bieten

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)
• Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.