Leitung Personalwesen

Swerk Wue; Würzburg; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Dienstleistungsunternehmen sucht einen Leiter (m/w/div) für die Personalabteilung in Würzburg. Sie sind verantwortlich für die fachliche und organisatorische Leitung, beraten die Geschäftsleitung und optimieren personalbezogene Prozesse. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium im Rechts- oder Betriebswesen und mehrjährige Führungserfahrung. Neben einer angenehmen Arbeitsumgebung erwarten Sie diverse Benefits wie mobiles Arbeiten und eine faire Vergütung. Bewerbungen sind bis zum 01.02.2026 über das Online-Portal einzureichen.

Leistungen

Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft oder Betriebswirtschaft.
• Umfassende Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich.

Aufgaben

• Leitung der Personalabteilung.
• Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte.
• Optimierung personalbezogener Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Analytisches Denkvermögen

Empathischer Führungsstil

Diskretion

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Studium der Rechtswissenschaft oder Betriebswirtschaft

Tools

P&I LOGA3

Jobbeschreibung

Das Studierendenwerk Würzburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Würzburg:

Leitung Personalwesen (m/w/div)

Das Studierendenwerk Würzburg ist ein modernes, gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen im Hochschulbereich und betreut mit rund 300 Beschäftigten rund 51.000 Studierende an den Hochschulstandorten Aschaffenburg, Bamberg, Schweinfurt und Würzburg. Unser Leistungsspektrum umfasst die Verpflegung, Studienfinanzierung, Bereitstellung von Wohnraum, Kinderbetreuung und die soziale, rechtliche und psychotherapeutische Beratung von Studierenden. Für den Bereich Wohnen bieten wir rund 4.400 Wohnplätze an.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Umfassende Kenntnisse des Arbeits-, Tarif-, Personalvertretungs- und Sozialversicherungsrechts (insbesondere TV-L)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, analytisches Denkvermögen sowie eine positive Persönlichkeit mit einem empathischen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil
• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich
• Hohe Diskretion, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kenntnisse im Umgang mit Personalverwaltungssoftware (optimalerweise mit P&I LOGA3)
• Affinität für Veränderungen im Bereich der digitalen Personalverwaltung

Ihre Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung der Personalabteilung
• Beratung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bei Personalthemen sowie strategischen HR-Themen
• Optimierung personalbezogener Prozesse
• Sicherstellen einer funktionierenden, ordnungsgemäßen Personalverwaltung unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben
• Unterstützung bei Projekten im Personalbereich (z. B. Digitalisierung, Fort- und Weiterbildung)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer und dem Personalrat

Was wir Ihnen bieten

• Eine befristete Vollzeit- bzw. Teilzeitstelle (ab 30 Std./Woche)
• Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt
• Umfassende Einarbeitung
• Ein interessantes, vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet im Personalwesen
• Angenehmes, freundliches und wertschätzendes Arbeitsklima
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine faire Vergütung nach dem TV-L (bis EG 12; je nach Qualifikation und inkl. Tarifanpassung)
• Jahressonderzahlung nach dem TV-L
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)
• Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung (inkl. Parkplatz)
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Sonderkonditionen des öffentlichen Dienstes bei Versicherungen und Darlehen
• Eine leckere, vielfältige und günstige Verpflegung in unseren Mensen
• Möglichkeit zur Nutzung des Fitnessangebots

Bewerbung

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte vorzugsweise bis zum 01.02.2026 über unser Online-Portal an das Studierendenwerk Würzburg.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Kosten, die im Zusammenhang mit einem Vorstellungsgespräch entstehen, können nicht erstattet werden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Wir wertschätzen beim Studierendenwerk Würzburg Vielfalt und Diversität und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung und Identität.

Datenschutzerklärung:

Mit Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen der Stellenbesetzung elektronisch gespeichert und verwendet werden. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung auf unserer Website unter: https://www.swerk-wue.de/datenschutzerklaerung

Bewerbungsfrist: 01.02.2026

Studierendenwerk Würzburg
Herr Kampf
Geschäftsführer

[e-mail]
Studierendenwerk Würzburg
Am Studentenhaus
97072 Würzburg
[phone]

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