Leitung Personal (m/w/d)

PolyTALENT JOBS; Kiefersfelden; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes Unternehmen in Kiefersfelden sucht eine Leitung Personal (m/w/d), um die strategische Entwicklung und das Recruiting zu übernehmen. Ihre Verantwortung inkludiert die Weiterentwicklung von Vergütungssystemen sowie die Optimierung von HR-Prozessen. Der ideale Kandidat hat ein Studium in Personalwirtschaft abgeschlossen, bringt mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit und verfügt über ausgeprägte Führungskompetenzen. Flexible Arbeitsmodelle und ein kollegiales IT-Team erwarten Sie.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitsmodelle

Langfristige Perspektive mit fachlicher Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Personalwirtschaft oder ein vergleichbares Feld.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, inklusive Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und gute Kenntnisse in HR-Software.

Aufgaben

• Leitung der strategischen Personalentwicklung und Organisation.
• Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung und -verwaltung.
• Sicherstellung der Compliance mit arbeitsrechtlichen Bestimmungen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Beratungskompetenz

Empathie

Lohn- und Gehaltsabrechnung

MS-Office-Kenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium in Personalwirtschaft oder Betriebswirtschaftslehre

Tools

HR-Software-Systeme (z. B. DATEV)

Jobbeschreibung

Jobbeschreibung

PolyTALENT unterstützt ein stark wachsenden Partner in Kiefersfelden bei der Besetzung dieser verantwortungsvollen Position als Leitung Personal (m/w/d).

Benefits

• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle
• Abwechslungsreiche Projekte in der industriellen Softwareentwicklung
• Individuelle Softwarelösungen statt Standardprodukte
• Zusammenarbeit in einem erfahrenen, kollegialen IT-Team
• Langfristige Perspektive mit fachlicher Weiterentwicklung
• Moderne Entwicklungswerkzeuge und Technologien

Aufgaben

Strategische Personalentwicklung

• Konzeption und Implementierung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Personal- und Organisationsentwicklung
• Weiterentwicklung und Optimierung von Vergütungs-, Zielvereinbarungs- und Leistungsbewertungssystemen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Abteilungsleitern

Recruiting und Personalverwaltung

• Verantwortung für die Rekrutierung, Personalentwicklung und Personalverwaltung
• Eigenständige Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive der Vorbereitung und Prüfung von Gehalts-, Lohn- und Provisionsabrechnungen

Compliance, Kennzahlen und Schnittstellen

• Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher arbeits- und sozialrechtlicher Bestimmungen
• Zentraler Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen, Versicherer sowie externe Dienstleister
• Verantwortung für die Verwaltung von HR-Kennzahlen, Budgetplanung und die stetige Optimierung interner HR-Prozesse

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Personalwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit fundiertem Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Beratungskompetenz, souverän im Umgang mit allen Hierarchieebenen
• Durchsetzungsvermögen, hohe Empathie sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität und eine starke Begeisterung für Veränderungs- und Entwicklungsprozesse
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse von HR-Software-Systemen (z. B. DATEV) sind von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH

Mazlum Tarti

[phone]