Leitung HR-Service (m/w/d)

Rechenzentrum Hartmann GmbH & Co. KG; Mönchengladbach; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Mönchengladbach sucht eine erfahrene Führungskraft für die Leitung des HR-Service-Teams. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für strategische Personalprojekte und förderst die Weiterentwicklung deines Teams. Du profitierst von einer 4-Tage-Woche, 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Begeistere uns mit deinem Know-how und deiner Führungskompetenz!

Leistungen

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fitnessraum

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Führungserfahrung in einer übergeordneten Rolle.

Aufgaben

• Leitung des HR-Service-Teams und Verantwortung für die Weiterentwicklung.
• Entwicklung einer klaren Abteilungsstrategie.
• Optimierung von Prozessen zur Steigerung der Effizienz.

Kenntnisse

Führungskompetenzen

Kundenorientierung

Change Management

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung

Tools

HR-Technologien

Digitale Tools

Jobbeschreibung

Starte deine Zukunft in der hr-service leitung mit einer 4-tage-woche!

Say YES to RZH und werde Teil eines innovativen, familiären Unternehmens in Mönchengladbach! Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die die Leitung des HR-Service-Teams übernimmt und die Welt des HR-Outsourcings aktiv mitgestaltet.

Bringe dein Know-how und deine Führungskompetenzen ein, erweitere deine Fähigkeiten und arbeite in einem Umfeld, das deine berufliche Weiterentwicklung fördert. Bei RZH erwarten dich anspruchsvolle Aufgaben, ein motiviertes Team und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen.

Nutze die Chance, deine Karriere auf das nächste Level zu bringen!

Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres HR-Service-Bereichs und trägst Verantwortung für die Teams sowie deren Weiterentwicklung

Gemeinsam mit den Teams entwickelst Du eine klare Abteilungsstrategie und sorgst dafür, dass die Zusammenarbeit im gesamten Bereich reibungslos läuft

Du optimierst Prozesse und steigerst so Effizienz und Qualität

Du förderst eine offene Kommunikation und unterstützt die Teamleitungen bei Feedbackgesprächen sowie der Weiterentwicklung der Teamstrukturen

Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und stellst sicher, dass unsere hohen Qualitätsstandards eingehalten werden

Bei wichtigen Kundenanliegen vertrittst Du den HR-Service-Bereich kompetent

Du bietest fachliche Beratung in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und unterstützt sowohl Teamleitungen als auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Du übernimmst die Leitung und Begleitung von HR-Projekten und integrierst innovative Ansätze in administrative Personalarbeitsprozesse

Damit begeisterst du uns:

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Steuern oder Recht – alternativ eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit Fachbezug

Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in angrenzenden Personalthemen

Führungserfahrung in einer übergeordneten Rolle sowie die Bereitschaft, Teamleitungen zu coachen und zu entwickeln

Strategisches Denken, kombiniert mit einer lösungsorientierten, proaktiven Arbeitsweise und der Fähigkeit innovative Ansätze in die Praxis umzusetzen

Kompetenzen im Change Management und in der Begleitung von Veränderungsprozessen

Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke – Du kannst auf unterschiedlichen Hierarchieebenen sicher und lösungsorientiert kommunizieren

Eine ausgeprägte Affinität zu HR-Technologien und ein sicherer Umgang mit digitalen Tools

Say YES zu unseren Benefits - Das bietet dir RZH

4-Tage-Woche bei RZH!

RZH bringt deine Work-Life-Balance & Produktivität auf das nächste Level!

Mit unserer 4-Tage-Woche gewinnst du mehr Zeit für das, was dir wichtig ist. Familie, Freunde oder einfach mal Zeit für dich selbst. Gleichzeitig kannst du dich auch bei deiner Arbeit voll und ganz auf das Wesentliche fokussieren und dein Bestes geben.

Familiär, per Du und flache Hierarchien

30 Urlaubstage, frei an Weihnachten und Silvester

Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Flexible Arbeitszeitmodelle und bis zu 25 % Homeoffice

Fitnessraum mit Tischtennisplatte und Kicker

Say YES to your future – bewirb dich jetzt!

Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Gehaltsvorstellung in unserem Bewerbertool hoch. Nutze dafür einen „Jetzt bewerben“ – Button.