Leiter Service (m/w/d) (LK 1120)

LASZLO & KOLLEGEN PERSONALBERATUNG GMBH; Deutschland; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung in Deutschland sucht eine erfahrene Führungskraft für die Gesamtverantwortung einer Serviceeinheit. Ihre Aufgaben umfassen die Leitung eines Teams, die Optimierung von Prozessen und die strategische Weiterentwicklung im SHK Umfeld. Sie bringen Führungskompetenz und Erfahrung in der Budgetverantwortung mit. Die Position erfordert exzellente organisatorische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Kommunikation.

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in der Führung größerer Serviceeinheiten im SHK Umfeld.
• Erfahrung in der Steuerung servicebezogener KPIs.
• Vertrautheit mit modernen Management- und Steuerungsinstrumenten.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Serviceorganisation inkl. Disposition, Abrechnung und Außendienst.
• Fachliche und disziplinarische Führung eines funktionsübergreifenden Teams.
• Strategische Weiterentwicklung der Serviceeinheit.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Organisationstalent

Budgetverantwortung

Kommunikation

Jobbeschreibung

Überblick

In dieser zentralen Führungsrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für eine umfangreiche Serviceeinheit mit mehreren Funktionsbereichen im Innen- und Außendienst. Ihr Fokus liegt auf der souveränen Steuerung des operativen Tagesgeschäfts, der strategischen und strukturellen Weiterentwicklung des Bereichs sowie auf der proaktiven Führung eines breit aufgestellten Teams. Der Verantwortungsbereich umfasst sowohl den Service-Innendienst mit Disposition, Abrechnung und Technischem Support als auch den klassischen Field Service. Gesucht wird eine strukturstarke Persönlichkeit mit einem klaren Führungsstil, die operative Exzellenz sicherstellt, Prozesse gezielt weiterentwickelt und Schnittstellen professionell managt.

Ihre Aufgaben im Einzelnen

• Gesamtverantwortung für die Serviceorganisation inkl. Disposition, Abrechnung, technischer Support und Außendienst
• Fachliche und disziplinarische Führung eines funktionsübergreifenden, mehrköpfigen Teams
• Sicherstellung reibungsloser, qualitätsorientierter Abläufe im Servicebetrieb
• Strategische Weiterentwicklung der Serviceeinheit mit Blick auf Effizienz, Qualität und Zukunftsfähigkeit
• Standardisierung und Optimierung von Prozessen im Innen- und Außendienst
• Steuerung von Reklamations- und Supportprozessen sowie kaufmännischer Serviceabwicklung
• Implementierung und Steuerung relevanter KPIs zur Messung und kontinuierlichen Verbesserung der Serviceperformance
• Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Fachbereichen
• Verantwortung für Budget, Forecast und wirtschaftliche Steuerungsgrößen
• Mitarbeit an ausgewählten, bereichsübergreifenden Projekten

Ihr Profil

• Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Führung größerer Serviceeinheiten im SHK Umfeld.
• Ihre ausgeprägte Führungskompetenz und organisatorische Stärke ermöglichen Ihnen, sowohl operative Abläufe souverän zu steuern als auch strategische Entwicklungspotenziale zu erkennen und gezielt voranzutreiben. Dabei verbinden Sie eine strukturierte Arbeitsweise mit einem klaren Blick für das Machbare und sind vertraut mit der Steuerung servicebezogener KPIs sowie dem Einsatz moderner Management- und Steuerungsinstrumente.
• Sie kommunizieren klar und verbindlich, handeln lösungsorientiert und verstehen es, Teams zielgerichtet zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Ihr unternehmerisches Denken zeigt sich nicht zuletzt in Ihrem sicheren Umgang mit Budgetverantwortung und betriebswirtschaftlichen Steuerungsgrößen

Kontakt / Bewerbung

Wenn diese Position Ihr Interesse weckt sollte, nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

• Bewerben Sie sich direkt über unser Online-Formular.
• Oder senden Sie uns Ihren Lebenslauf, gerne per E-Mail an [e-mail].
• Für Fragen stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 06441-569 55-0 gerne zur Verfügung.