Leiter SAP HR Entwicklung | HCM Anwendungsentwicklung | Inhouse, 50% HO (mwd)

Vesterling; Wiesbaden; Hybrid; EUR 80.000 - 98.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Consultingfirma in Wiesbaden sucht einen Leiter SAP HR Entwicklung. In dieser Rolle leiten Sie eine Abteilung mit 15 Mitarbeitenden und sind verantwortlich für die digitale Transformation des SAP-Personalwesens. Eine fundierte Ausbildung in Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang sowie mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld und in der Führung von Teams sind erforderlich. Die Position bietet ein Gehalt von 80.000 € - 98.000 € und die Möglichkeit zu Home Office bis 50%.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld.
• Nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen Führung von größeren Teams.
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Anwendungsentwicklung und SAP.

Aufgaben

• Leitung der Abteilung mit rund 15 Mitarbeitenden.
• Verantwortung für digitale Transformation des SAP-Personalwesens.
• Festlegung der Arbeitsziele für die Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Führung von Teams

Digitale Transformation

SAP-HR

Anwendungsentwicklung

Fließende Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Als Leiter SAP HR Entwicklung leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitenden innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung.

Karrierelevel: Ab 5 Jahre

Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

Standort: Wiesbaden (Home Office bis 50%)

Gehaltsspanne: 80.000 € - 98.000 €

Ihre Aufgaben:

• Als Leiter SAP HR Entwicklung leiten Sie eine Abteilung mit rund 15 Mitarbeitern innerhalb des Delivery Centers Anwendungsentwicklung.
• Sie verantworten die digitale Transformation des SAP-Personalwesens hin zu Cloud-basierten Lösungen mit einem verstärkten Einsatz von KI-Technologien.
• Dabei verantworten Sie die Entwicklungsstrategien für SAP-HR und stellen die Orientierung an der Unternehmensstrategie sicher.
• Sie legen die Arbeitsziele Ihrer Beschäftigten für die Aufgabenerfüllung fest und tragen die personelle Verantwortung für diese.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik (oder eines vergleichbaren Studiengangs) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, gerne in Beratungsrollen
• Nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen Führung von größeren heterogenen Teams
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Anwendungsentwicklung und SAP
• Fließende Deutschkenntnisse erforderlich

Details zum Arbeitgeber

Anzahl der Mitarbeiter: > 500 Mitarbeiter

Branchen: Öffentlicher Dienst

Klient: Unser Klient ist eine zentrale Dienstleistungsorganisation mit Sitz in Wiesbaden, die rund 600 Mitarbeitende beschäftigt und Organisationen bei der Digitalisierung rund um SAP und das Finanz- und Rechnungswesen unterstützt.