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Leiter Organisation & Personal

Matchless GmbH - Recruiting | Marketing | Sales

Fritzlar

Vor Ort

EUR 60.000 - 80.000

Vollzeit

Gestern
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Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Automations- und Fördertechnik in Fritzlar sucht einen Leiter (m/w/d) für Organisation & Personal. Sie verantworten Einkauf, Personalentwicklung und Optimierung von Prozessen. Wichtige Eigenschaften sind starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Personalführung. Das Unternehmen bietet eine moderne Arbeitsumgebung, attraktive Vergütung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebskantine mit vergünstigten Mahlzeiten
Bikeleasing-Programm
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

  • Erfahrung in leitender Funktion in den Bereichen Einkauf und Warenwirtschaft.
  • Nachgewiesene Praxis in Personalführung und -entwicklung.
  • Fähigkeit, effizient mit Stakeholdern zu interagieren und Entscheidungen zu treffen.

Aufgaben

  • Sicherstellen der Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen.
  • Verantwortung für die Lagermanagement und Materialverfügbarkeit.
  • Planen und Umsetzen von Schulungsprogrammen im Personalwesen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke
Organisationsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
Analytische Fähigkeiten
Jobbeschreibung

Fritzlar • Vollzeit • Teilzeit

Wir sind ein innovatives, mittelständisches Unternehmen mit zwei deutschen Werken. An den Standorten Fritzlar (Hessen) und St. Egidien (Sachsen) gehören wir mit rund 270 Mitarbeiter:innen zu den führenden Unternehmen im Bereich Automations- und Fördertechnik. Durch unsere große Fertigungstiefe zeichnen wir uns mit einem hohen Standard an Qualität und Flexibilität aus. Für unsere Kunden liefern wir komplette Automationslösungen aus einer Hand – und das ist nur einer der triftigen Gründe, warum sich Kunden aus Automobilindustrie und Werkzeugmaschinenbau immer wieder für WEKAL entscheiden!

Leitung Einkaufsabteilung
  • Sicherstellen der Beschaffung von Materialien / Dienstleistungen unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Lieferzeiten
  • Verantwortung für das Qualitätswesen (ISO 9001, 14001, Tisax und Supplier Assurance) sowie die Einhaltung der Qualitätsstandards
  • Verhandlung und Abschluss von Lieferantenverträgen sowie Entwickeln und Implementieren von Strategien zur Kostenoptimierung, Effizienz- und Rentabilitätssteigerung
Leitung Warenwirtschaft
  • Verantwortung für die Lagerbestandsverwaltung und -optimierung sowie Materialverfügbarkeit
  • Planen und Steuern des Materialflusses für den reibungslosen Produktionsablauf
  • Implementieren von Prozessen zur Optimierung der Bestandsführung, Effizienzsteigerung und Reduktion der (Lager-)Kosten
  • Fuhrparkmanagement inkl. Wartung, Instandhaltung und Ressourcenplanung
Leitung Personalwesen
  • Verantwortung für das Ausbildungswesen sowie Planen und Umsetzen von Schulungsprogrammen und Personalentwicklungsmaßnahmen (PE)
  • Konzeption und Implementierung HR-Richtlinien und -Prozessen zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
  • Mitarbeit an der Arbeitgebermarke (Employer Branding) zur weiteren erfolgreichen Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
Das Zeichnet Sie Aus
  • Sehr organisations-, kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in leitender Funktion in den Bereichen Einkauf und Warenwirtschaft
  • Nachgewiesene Praxis rund um Personalführung, -entwicklung und Coaching zum Auf- und späteren Ausbau leistungsstarker Teams
  • Erfahrung in der (Re-)Strukturierung und Optimierung komplexer Prozesse
  • Fähigkeit, effizient mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren, sowie Entscheidungen zu treffen und Veränderungen umzusetzen – auch in anspruchsvollen Situationen
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Daten /n KPIs, und Ableitung von entsprechender Handlungsempfehlungen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen rund um die Unternehmensziele
Wir Bieten
  • Spannende berufliche Perspektiven in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen der Automations- und Fördertechnikbranche.
  • Gründliche Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Moderne Arbeitsumgebung mit einer freundlichen Teamatmosphäre und flexiblen Arbeitszeiten.
  • Attraktive Vergütung und gute Verkehrsanbindung zum Firmensitz.
  • Betriebskantine mit vergünstigten Mahlzeiten und kostenfreien Kaffeespezialitäten.
  • Teilnahme am Bikeleasing-Programm für eine umweltfreundliche Mobilität.
  • Interessante Chance, sich langfristig im Unternehmen weiterzuentwickeln und eine verantwortungsvolle Position einzunehmen.

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