Leiter Kraftwerksgruppe Main (w/m/d) Stellendetails | Uniper

Uniper; Schweinfurt; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen im Energiesektor sucht einen erfahrenen Manager zur Leitung seiner Wasserkraftanlagen in Schweinfurt. Sie sind verantwortlich für den wirtschaftlichen Betrieb, die Einhaltung von Gesetzen und die Entwicklung des Teams. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Masterstudium, umfangreiche Branchenkenntnisse und mindestens 10 Jahre Erfahrung im Energiesektor. Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Wir bieten attraktive Gehälter und flexible Arbeitsmodelle.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Homeoffice-Ausstattung

Lebenslange Weiterbildung

Qualifikationen

• Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Energiesektor oder ähnlichen Bereichen.
• Umfangreiche Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Umweltschutz.
• Erfahrung in der Führungsverantwortung.

Aufgaben

• Verantwortlich für den Betrieb der Wasserkraftanlagen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen und Sicherheitsregeln.
• Führung und Entwicklung der Mitarbeiter in der Kraftwerksgruppe.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Strategisches Denken

Teamführung

Netzwerkfähigkeiten

Einsatzbereitschaft

Resilienz im Krisenmanagement

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Ausbildung

Masterstudium im Ingenieurwesen Elektrotechnik

Promotion oder MBA

Jobbeschreibung

Unsere Kraftwerksgruppe der Wasserkraft am Standort Schweinfurt sucht Dich!

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Verantwortlich für den wirtschaftlichen und sicheren Betrieb der im Verantwortungsbereich befindlichen Wasserkraftanlagen am Main
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze, Sicherheitsregeln, Umweltanforderungen und rechtlichen Verpflichtungen, Bescheiden, Zulassungen und Verträgen, insb. im Hochwasser-, Niedrigwasser- und Großstörungsfall in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden
• Führung, Entwicklung und Training der Mitarbeiter in der Kraftwerksgruppe
• Sicherstellung des effektiven Stakeholder-Managements
• Kommunikation der Unternehmensvision, -strategie und -ziele und Entwicklung der abgeleiteten Prioritäten für die Kraftwerksgruppe
• Etablierung einer nachhaltig leistungsorientierten Kultur basierend auf Operational Excellence (Lean Management) Prinzipien zur kontinuierlichen Verbesserung der Führungsleistung, der operativen Performance, der Mitarbeiterbindung und HSSE
• Übernahme von gesellschaftsrechtlichen Mandaten im Rahmen der Betriebsführung
• Weiterentwicklung der kulturellen Veränderung zur Stärkung der Diversität und des Teamspirits

Dein Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium im Ingenieurwesen Elektrotechnik oder gleichwertige Qualifikation, Zusatzqualifikation Promotion oder MBA von Vorteil
• Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung im Energiesektor (oder vergleichbaren Bereichen) sowie mehrjährige Führungsverantwortung
• Umfangreiche Kenntnisse der branchenrelevanten Regeln der Technik, der Arbeitssicherheit, der Informationssicherheit, des Umweltschutzes und der Nachhaltigkeit
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und umfangreiches Verständnis finanzieller, kommerzieller und risikobasierter Zusammenhänge
• Hohe Leistungsbereitschaft, hohe Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
• Ausgeprägte Fähigkeit, strategische Fragestellungen zu identifizieren, strukturiert auszuarbeiten und auf Management-Niveau zu kommunizieren
• Starke Netzwerkfähigkeiten zum Aufbau belastbarer Beziehungen
• Hohes Maß an mentaler Resilienz im Krisenmanagement von zeitlich nicht vorhersehbaren Ereignissen mit einer Vielzahl von Unsicherheitsfaktoren
• Begeisternde Führungskraft mit ausgeprägter professioneller Einstellung und hohem Qualitätsanspruch
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
• Reisebereitschaft (national und international)

Deine Benefits

Für dein Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass du dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es dein eigenes. So unterstützen wir dich dabei, deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:

Work-Life-Balance / New Normal:

• Wähle in enger Abstimmung mit deinem Team und den Anforderungen deines Jobs frei aus, wie, wo und wann du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung des Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

Mobilität:

• Wähle zwischen einem E-Firmenwagen oder einer Zuzahlung auf das Gehalt
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings
• 360º-Grad-Feedback
• Lebenslange Weiterbildung

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die dich dabei unterstützen, dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir dir jederzeit zur Verfügung. Melde dich ganz einfach unter:

[e-mail]

Achtung! Bitte bewirb dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.