Leiter Kältetechnik (m/w/d)

4Chain Consulting; Aalen; Hybrid; EUR 75.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Kältetechnik sucht einen Leiter der Abteilung Kältetechnik. Der Kandidat wird strategische Verantwortung übernehmen, das Team aufbauen und Prozessoptimierungen durchführen. Die Stelle bietet ein überdurchschnittliches Gehalt von 75k-100k, betriebliche Altersvorsorge, und flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Optionen. Voraussetzung sind eine abgeschlossene Ausbildung in Kälte-/Klimatechnik und mehrjährige Führungserfahrung.

Leistungen

Überdurchschnittliches Gehalt

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Regelmäßige Schulungen

Karriereentwicklung

30 Urlaubstage

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in Kälte-/Klimatechnik, ideal mit Meister- oder Technikerabschluss.
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Branche.
• Fundiertes Fachwissen in Planung, Montage und Wartung von Kälteanlagen.

Aufgaben

• Strategische Verantwortung für die Abteilung Kältetechnik.
• Teamaufbau und Prozessoptimierung.
• Führung und Organisation des Teams.

Kenntnisse

Führungsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Fachwissen in Kälte-/Klimatechnik

Ausbildung

Abschluss in Kälte-/Klimatechnik

Jobbeschreibung

Leiter Kältetechnik bei einem TGA-Systemlieferanten (ausführend) (m/w/d)

Du willst keine altbackenen Strukturen, ständige Einsätze und fehlende Wertschätzung? Du suchst ein Umfeld, in dem Technik & Teamwork im Mittelpunkt stehen, Entscheidungen auf Augenhöhe getroffen werden und Deine Erfahrung zählt? Dann bist Du bei uns richtig.

Was wir bieten

• Überdurchschnittliches Gehalt (75k-100k) inkl. Erfolgsprämien für abgeschlossene Projekte
• Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
• Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Mobilitätsbudget
• Regelmäßige Schulungen & Weiterbildungen, z. B. im Projektmanagement, Kältetechnik 4.0, Energieeffizienz, Vertragsmanagement
• Klare Karrierepfade mit Entwicklungsmöglichkeiten bis in die Geschäftsleitung
• Strategische Verantwortung für die Abteilung Kältetechnik inkl. Teamaufbau und Prozessoptimierung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen für administrative Tätigkeiten
• 30 Urlaubstage + Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
• Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei Kita-Plätzen, Zuschüsse für Kinderbetreuung

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in Kälte-/Klimatechnik, ideal mit Meister- oder Technikerabschluss.
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Branche.
• Fundiertes Fachwissen in Planung, Montage und Wartung von Kälteanlagen.
• Starke Führungs- und Organisationsfähigkeiten.

Benefits

Wir bauen nicht nur Gebäude - wir bauen Karrieren.

Kontakt: [e-mail]