Leiter*in der Stabsstelle fachliche Steuerung

Landeshauptstadt Kiel; Kiel; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine deutsche Stadtverwaltung in Kiel sucht eine*n Leiter*in der Stabsstelle fachliche Steuerung. In dieser Position unterstützen Sie die Abteilungsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung und Verbesserung der Zuwanderungsabteilung. Sie bringen umfangreiche Kenntnisse im Aufenthaltsrecht mit und haben mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung. Das Angebot umfasst eine betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Gesundheitsangebote. Bewerbungen sind bis zum 04. Januar 2026 möglich.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss für Fahrräder und Jobticket

Beteiligung an Sport- und Fitnessangeboten

Vielfalt und Inklusion

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung.
• Studium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern.

Aufgaben

• Stellvertretung und Unterstützung der Abteilungsleitung.
• Entwicklung von Service-Standards sowie Stellungnahmen.
• Mitarbeiter*innen führen und beteiligt bemen.
• Qualitäts- und Wissensmanagement konzipieren.

Kenntnisse

Umfassende Gesetzeskenntnisse im Aufenthaltsrecht

Interkulturelle Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes rechts-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Leiter*in der Stabsstelle fachliche Steuerung

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.

Starten Sie bei uns als

Was zu tun ist

• Stellvertretung und Unterstützung der Abteilungsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung und Optimierung der Services in der Zuwanderungsabteilung
• Fachliteratur, Rechtsprechung und Gesetzgebungsverfahren auswerten und den Mitarbeiter*innen adressatengerecht zur Verfügung stellen und vermitteln
• Gesetzliche Vorgaben und Veränderungen anpassen und dem Mitarbeiter*innen adressatengerecht zur Verfügung stellen
• Entwicklung von Service-Standards sowie Stellungnahmen und anderweitige Dokumente, beispielsweise zu Gesetzesentwürfen, entwickeln
• Arbeitsanweisungen, interne Standards und Bearbeitungsformen entwickeln und intern zur Verfügung stellen
• Qualitäts- und Wissensmanagement sowie Einarbeitungs- und Ausbildungskonzepte (fort-)entwickeln, konzipieren, aufbauen und fortschreiben
• Mitarbeiter*innen führen, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen und schwierige Arbeiten mit den Mitarbeiter*innen gemeinsam erledigen
• Einsatz der Mitarbeiter*innen, Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel planen, Durchführung koordinieren und kontrollieren
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

Was Sie mitbringen

• Studium. Abgeschlossenes rechts-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule)
• oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste
• Erfahrung. Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung.
• Fachlichkeit. Umfassende Gesetzeskenntnisse im Aufenthaltsrecht sowie Kenntnisse im Bereich der interkulturellen Kompetenz.

Was wir bieten

• Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
• Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
• Vielfalt. Safe Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
• Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Weitere Informationen

Eingruppierung nach EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG.

Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über Ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien.

Für fachliche Fragen zur Stelle steht Ihnen Iris Eichstaedt, Tel. [phone] zur Verfügung.

Für Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Anna-Katharina Cordelair, Tel. [phone] weiter.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 04. Januar 2026 die Referenznummer 11204 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Werden Sie Teil des Teams.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

JETZT BEWERBEN

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