Leiter Human Resources (m/w/d)

Kuraray Europe GmbH; Hattersheim am Main; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen der Spezialchemie sucht einen erfahrenen HR-Leiter in Hattersheim am Main. Verantwortlichkeiten umfassen die strategische Ausrichtung des HR-Teams, die Optimierung interner Prozesse und die Entwicklung von HR-KPIs. Bewerber sollten über ein abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium sowie mindestens 10 Jahre Erfahrung in leitenden HR-Positionen verfügen. Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket sowie ein hybrides Arbeitsmodell an.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work

Attraktives Vergütungspaket

Regelmäßige Entwicklungsgespräche

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Mind. 10 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion in einem produzierenden Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Mitbestimmungsrecht.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Führung, Entwicklung und strategische Ausrichtung des europäischen HR-Teams.
• Optimierung von HR-Prozessen und relevanten Schnittstellen.
• Entwicklung und Umsetzung der HR-KPIs.

Kenntnisse

Selbstorganisation

Durchsetzungsstärke

Strategisches Denken

Verhandlungsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium

Tools

HR Management Tools (Workday)

Jobbeschreibung

Du arbeitest gerne im Team? Du bist interessiert an innovativen Technologien? Du möchtest Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann bieten wir dir bei Kuraray den richtigen Rahmen für die Entfaltung deiner Persönlichkeit. Als weltweit tätiges, dynamisch wachsendes Unternehmen der Spezialchemie mit japanischen Wurzeln zählen wir zu den größten Anbietern von Polymeren und synthetischen Mikrofasern und sind international führend in der Entwicklung und Anwendung innovativer Hochleistungsmaterialien. An unserem deutschen Standort in Hattersheim am Main möchten wir mit dir den Unterschied machen.

DAS BRINGT DER JOB

• Führung, Entwicklung und strategische Ausrichtung des europäischen HR-Teams
• Optimierung, Harmonisierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und relevanter Schnittstellen
• Steigerung des Beitrags von HR zur unternehmerischen Wertschöpfung
• Weiterentwicklung der strategischen Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den HR Business und Development Partnern
• Führung von Verhandlungen mit dem Gesamtbetriebsrat sowie dem Sprecherausschuss
• Mitgliedschaft im Extended Steering Team
• Vertretung von Kuraray in externen HR-Arbeitskreisen und -verbänden
• Entwicklung von, und Mitwirkung an globalen HR-Projekten im Global HR Steering Team
• Unterstützung und Begleitung von Veränderungsprozessen der Kuraray Europe GmbH
• Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der HR-KPIs
• Begleitung interner und externer Audits
• Langfristiger Aufbau und Stärkung einer attraktiven Arbeitgebermarke in Europa in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung
• Regelmäßige Berichterstattung über HR-Aktivitäten an Management und Gremien

DAS BRINGST DU MIT

• Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium, bevorzugt mit Schwerpunkt Personal
• Mind. 10 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion in einem produzierenden Unternehmen (idealerweise in der Chemiebranche)
• Mehrjährige Erfahrung in Talent- und Führungskräfteentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Mitbestimmungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Erfahrungen mit HR Management Tools, idealerweise „Workday“
• Hohes Maß an Selbstorganisation und Durchsetzungsstärke
• Strategisches Denkvermögen und umsetzungsstarke Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Bereitschaft zu gelegentlichen innerdeutschen Dienstreisen sowie weltweiten Standorten (z.B. Japan, USA)
• Empathie, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DAS BIETEN WIR DIR

• Work-Life-Balance & Gesundheit
  Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Option, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke
• Vergütung & Sozialleistungen
  Attraktives Vergütungspaket auf Basis Chemietarif, betriebliche Altersvorsorge mit Höherversicherung, Pflegezusatzversicherung, Langzeitkonto, Deferred Compensation
  mit attraktiver Verzinsung, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen Kantinenzuschüsse, arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Intensives Onboarding, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsangebote, digitale Lernplattformen, Coaching & Mentoring, Auslandsaufenthalte, Führungs- und Expertenlaufbahnen, Freiraum für externes Networking
• Kultur & Zusammenarbeit
  Respektvolles und wertschätzendes Miteinander, moderne Führungskultur, flache Hierarchien, funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Vorschlagswesen, Firmenveranstaltungen

DEIN KONTAKT

Katja Steinacher, bei HR verantwortlich für das Recruiting an den Standorten Frankfurt und Hattersheim, Telefon: [phone]