Leiter Fuhrpark (m/w/d) - Modernes Logistikunternehmen

Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH; Brandenburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Brandenburg sucht einen Flottenmanager (m/w/d), der die Verantwortung für die Fahrzeugflotte von ca. 400 Einheiten übernimmt. Der ideale Kandidat hat Erfahrung in der Logistikbranche, kann Führungsverantwortung übernehmen und arbeitet strukturiert sowie lösungsorientiert. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütungspakete und flexible Arbeitszeiten, sowie ein modernes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Logistik, Kraftfahrzeugmechatronik oder Verwaltung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Transport- oder Logistikbranche.
• Führungsvorerfahrung und Durchsetzungsfähigkeit.

Aufgaben

• Operative Gesamtverantwortung für die Fahrzeugflotte des Kunden.
• Sicherstellung der Betriebssicherheit durch Wartungen und technische Standards.
• Strategische und operative Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs.

Kenntnisse

Flottenmanagement

Instandhaltung

Kennzahlenüberwachung

Ausbildung

Ausbildung in Logistik oder Kraftfahrzeugmechatronik

Tools

Telematiksysteme

ORTEC

Jobbeschreibung

Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandat ist ein führendes Logistikunternehmen aus der Lausitz. Es operiert mit einer Flotte von rund 400 Einheiten deutschlandweit und im angrenzenden Ausland, gesteuert über mehrere Standorte. Es zeichnet sich durch seine Pionierrolle bei alternativen Antrieben und einen jungen, technisch modernen Fuhrpark aus. Das Unternehmen bietet eine strukturierte interne Karriereentwicklung und pflegt eine werteorientierte Kultur mit starkem Fokus auf Mitarbeitergesundheit und Digitalisierung.

Aufgaben

• Flottenmanagement: Operative Gesamtverantwortung für die Fahrzeugflotte des Kunden (ca. 400 Einheiten: Sattelzüge, Jumbo, Kühltransporter, Kräne, Kipper)
• Instandhaltung: Sicherstellung der Betriebssicherheit durch Steuerung aller Wartungen, Instandhaltungen (TÜV, Inspektionen) und Implementierung technischer Standards (z. B. Telematik, GPS)
• Kennzahlen: Aktive Überwachung und Optimierung aller Betriebs-, Wartungs- und Reparaturkosten
• Tools-Nutzung: Anwendung und sicherer Umgang mit modernen Dispositions- und Telematiksystemen (wie ORTEC oder Navkonzept)
• Einkauf und Logistik: Steuerung der Ersatzteilbeschaffung und des Equipments für die firmeneigene Werkstatt, einschließlich Führen von Preisverhandlungen mit Lieferanten
• Teamleitung: Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 6 Flottenmanagern und 2 Back-Office-Mitarbeitern
• Vorankommen: Strategische und operative Weiterentwicklung deines Geschäftsbereichs

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem dieser Bereiche: Logistik / Kraftfahrzeugmechatronik / Automobilkaufmann / Verwaltung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Transport- oder Logistikbranche
• Vorerfahrung als Flottenmanager oder Fuhrparkleiter wünschenswert
• Führungsvorerfahrung gewünscht, Durchsetzungsfähigkeit sollte vorhanden sein
• Sicherer Umgang mit Dispositions- und Telematiksystemen
• Strukturiertes, entscheidungsfreudiges und lösungsorientiertes Arbeiten

Vorteile

• Attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten (inkl. mobilem Arbeiten)
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, direkter Kontakt zur Geschäftsleitung
• Pionier für Nachhaltigkeit (Deutschlands größte LNG-Flotte)
• Moderner Fuhrpark mit jungen Fahrzeugen und aktueller Technik
• Modernes Arbeitsumfeld in einem unabhängigen, familiengeführten Unternehmen
• Hoher Digitalisierungsgrad (moderne Telematik- und Dispositions-Tools, papierloses Management)
• Individuelle Weiterbildungsangebote im Bereich Führung, Vertrieb und Management