Leistungsbearbeiter:in (m/w/d) für das Jobcenter des Landkreises Nienburg/Weser, "befristet"

Freien Hansestadt Bremen; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein öffentlicher Arbeitgeber sucht einen Leistungsbearbeiter (m/w/d) für das Jobcenter des Landkreises Nienburg/Weser. In dieser Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) sind Sie für die Antragsbearbeitung sowie die Kundenberatung zu passiven Leistungen zuständig. Bewerber sollten über einen relevanten Ausbildungsabschluss verfügen und gute kommunikative Fähigkeiten mitbringen. Die Stelle ist für zwei Jahre befristet und bietet gute Arbeitsbedingungen im öffentlichen Dienst.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Jährliche Leistungsprämie

Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Sicheres und angemessenes Auftreten.
• Flexibilität und Bereitschaft zu Teamarbeit.
• Bereitschaft zum Erwerb spezifischer Kenntnisse.

Aufgaben

• Antragsannahme und -bearbeitung von Bürgergeld.
• Beratung von Kunden zu passiven Leistungen.
• Zusammenarbeit mit Dritten und Datenabgleich.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Einsatzbereitschaft

Entscheidungsfreudigkeit

Selbstständige Arbeitsplanung

Ausbildung

Abschluss des Angestelltenlehrganges I / Ausbildung zum:r Verwaltungsfachangestellten

Tools

Allegro

SAP-ERP

Jobbeschreibung

Leistungsbearbeiter:in (m/w/d) für das Jobcenter des Landkreises Nienburg/Weser, "befristet"

Landkreis Nienburg/Weser

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Jobcenter des Landkreises Nienburg/Weser eine:n Leistungsbearbeiter:in (m/w/d) zur befristeten Besetzung für die Dauer von zwei Jahren.

Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander vollständig ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Besetzbar

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabengebiet

Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?

• Antragsannahme, -bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung passiver Leistungen nach dem SGB II (Bürgergeld) mit leichtem bis mittlerem Schwierigkeitsgrad
• Beratung zu passiven Leistungen nach dem SGB II im direkten Kundenkontakt
• Zusammenarbeit mit Dritten
• Bestandsarbeiten (z. B. Datenabgleich nach § 52 SGB II)

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Voraussetzungen

Sie bringen mit:

• den Abschluss des Angestelltenlehrganges I bzw. die abgeschlossene Ausbildung zum:r Verwaltungsfachangestellten

Gleichermaßen angesprochen sind auch Bewerber:innen, die den entsprechenden Abschluss zeitnah erwerben werden.

Es handelt sich um eine sachgrundlos befristete Stelle, bei der Bewerber:innen mit Vorbeschäftigungszeiten keine Berücksichtigung finden.

Wir erwarten von Ihnen:

• ein sicheres und angemessenes Auftreten
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Einsatz-, Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
• eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung
• kundenorientiertes Handeln
• die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen (z. B. SGB II, SGB III, SGB V) und die relevanten IT-Fachverfahren (z. B. Allegro, SAP-ERP)

Kennzeichen

Bewerbungsfrist

Für die Dauer von zwei Jahren

Allgemeine Hinweise

• eine Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber
• eine Voll-/Teilzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe 9a TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
• abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber auditiert)
• Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• eine betriebliche Altersvorsorge
• jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
• fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung
• selbstverständliche Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Eine Behinderung / Gleichstellung teilen Sie bitte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsanschreiben unter Angabe des Grades der Behinderung mit und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.

Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.

Ansprechperson

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 03.10.2025 an den

Landkreis Nienburg/Weser
Fachbereich Personal
- Team Personalwirtschaft -
z. H. Frau Gieseler
31577 Nienburg

Gemäß den Datenschutzbestimmungen werden Ihre Daten verarbeitet und gelöscht. Um Aufwand und Kosten für Sie und für uns zu vermindern, bitten wir Sie, nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen und keine Mappen und Folien einzureichen.

Gern können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Ihre E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, senden Sie bitte an
[e-mail] .
Wir weisen darauf hin, dass eine unverschlüsselte E-Mail keine Vertraulichkeit übersandter Daten gewährleistet. Die Gesamtgröße einer E-Mail inklusive Anhänge ist auf eine Größe von 8 Megabyte (MB) beschränkt.

Haben Sie noch Fragen?

Wenden Sie sich bitte an Herrn Köhring, Geschäftsführer des Jobcenters, Telefon [phone] oder an Frau Gieseler, Telefon [phone] oder per E-Mail an
[e-mail].

Landkreis Nienburg/Weser
Fachbereich Personal
- Team Personalwirtschaft -
31577 Nienburg