Legal Counsel (m/w/d) – Regulatory Monitoring & Compliance | Düsseldorf

clients&candidates GmbH; Düsseldorf; Hybrid; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung im Rechtsbereich sucht einen Legal Counsel für das Regulatory Monitoring und Compliance in Düsseldorf. Die Position bietet abwechslungsreiche Aufgaben, wie das Monitoring von EU-Vorgaben und die Analyse rechtlicher Änderungen, wobei Kommunikationsstärke und Interesse an neuen Themen gefragt sind. Der ideale Kandidat ist Volljurist, Erfahrungen in einem Finanzinstitut sind von Vorteil, aber nicht notwendig. Marktübliche Bezahlung von 80.000 bis 110.000 EUR und 1 Tag remote pro Woche.

Qualifikationen

• Volljurist mit juristischem Handwerkzeug.
• Kommunikationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern.

Aufgaben

• Steuern des unternehmensweiten Monitorings von EU Vorgaben.
• Analysieren von rechtlichen und regulatorischen Änderungen.
• Umsetzen neuer Vorgaben in Richtlinien und Kontrollen.

Kenntnisse

Kommunikationsstark

Neugier

Interesse an rechtlichen Themen

Ausbildung

Volljurist (m/w/d)

Jobbeschreibung

Legal Counsel (m/w/d) – Regulatory Monitoring & Compliance | Düsseldorf

Interesse am Finanzmarkt? Lust auf was Neues? Etwas Atypisches?

Ein äußerst seltenes und gleichwohl spannendes Setup, dass es so kein zweites Mal gibt!

Diese Position eignet sich für Berufserfahrene sowie Berufseinsteiger: Nicht die Seniorität und einschlägige Vorerfahrung sind entscheidend, sondern Ihr Typ und die Lust sich in neue Themen einzuarbeiten.

Nicht jeder Associate, Counsel oder Partner ist in der aktuellen Kanzlei richtig positioniert oder vollends zufrieden – und das wollen wir möglichst ändern. Wir führen Sie durch die spannendsten Optionen in Kanzleien, Boutiquen & WPGs.

Wir befinden uns zwischen Start-Up und extrem solidem Arbeitgeber. Aufbruchsstimmung und gleichwohl Sicherheit des Arbeitsplatzes sind gegeben.

Aufgaben

Es ist eine sehr abwechslungsreiche Aufgabe und vielseitiger Bereich:

Sie steuern das unternehmensweite Monitoring von EU Vorgaben / RiLis; Gesetzen, MaRisk etc. und behalten rechtliche und regulatorische Änderungen im Blick (z. B. KAGB, WpHG, BaFin-Vorgaben).

Sie analysieren, was neue Regeln konkret für das Unternehmen bedeuten – für die Prozesse, Produkte und Organisation.

Sie helfen dabei, neue Vorgaben verständlich und sauber umzusetzen: in Richtlinien, Abläufen und Kontrollen. Darüber hinaus berichten Sie zu den Ergebnissen und sichern die Erkenntnisse in präventiven Schulungen intern ab.

Idealerweise sind Sie Volljurist (m/w/d). Einschlägige Vorerfahrung ist nicht notwendig, aber gerne gesehen. Erfahrungen in einem Finanzinstitut oder aus der Beratung wären von Vorteil, sind jedoch kein Muss.

Für diese vielseitigen regulatorischen Fragestellungen sollten Sie vor allem Neugier und Interesse mitbringen, sich in neue Themen einzuarbeiten. Sie agieren oft auf „juristischem Neuland“ und es gilt Abstraktes in die Praxis umzusetzen.

Die Position ist perfekt für alle die ein gute juristisches Handwerkzeug mitbringen und die etwaigen Auswirkungen auf die Realität eines Unternehmens interessiert.

Sie sollten Kommunikationsstark sein und gerne mit einer Vielzahl von unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammenarbeiten.

• Neu geschaffene Position
• Neues Unternehmen
• Neue gesetzliche Herausforderungen, die es zu managen gilt
• marktübliche Bezahlung: je nach Qualifikation und Erfahrung 80-110.000 EUR
• 1 Tag remote
• im Herzen Düsseldorfs

Vorteile einer Zusammenarbeit & nächste Schritte

Warum wir uns über diese und/oder andere Optionen austauschen sollten:

Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen:innen entscheidend mitprägen dürfen.

Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.

In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben!

Die nächsten Schritte:

Senden Sie uns eine E-Mail oder Ihren Link zum LinkedIn Profil.

Wir führen ein vertrauliches Beratungsgespräch zu Ihrer Karriere. Sie erhalten einen maßgeschneiderten Marktüberblick mit allen essentiellen Informationen und Insider-Infos. So können Sie sämtliche Optionen sondieren – von nationalen und internationalen Großkanzleien über mittelständische Einheiten, spezialisierte Boutiquen oder WPGen bis hin zu Vakanzen in Unternehmen.

Wir erstellen ein perfektes Kandidatenprofil für Sie und koordinieren und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.

Bevor David Schwab in die Personalberatung wechselte, war er zunächst selbst als Anwalt tätig. Nach mehreren Jahren im Legal Recruitment hat er clients&candidates mitgegründet. Er berät Unternehmen ganzheitlich bei der Verstärkung des Legal & Compliance Bereichs über alle Senioritäten hinweg – vom (Senior) Legal Counsel bis hin zum General Counsel.