Legal Counsel Arbeitsrecht (mwd) Berlin

MVE - Most Valuable Employee; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen sucht einen erfahrenen Juristen für arbeitsrechtliche Beratung. Sie unterstützen das Management und entwickeln lösungsorientierte Ansätze für HR-Führungskräfte. Voraussetzung sind zwei Juristische Staatsexamina und mehrere Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht. Vorteile umfassen hybride Arbeitsmodelle, Fachliche Fortbildungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Kontaktieren Sie uns mit einem Lebenslauf oder LinkedIn-Profil für erste Informationen.

Leistungen

Hybrides Arbeiten

Fachliche Weiterbildung

Attraktives Gehalt

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens zwei juristische Staatsexamina erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht in Kanzlei und Inhouse wünschenswert.
• Souveräner Umgang mit interdisziplinären Teams und komplexen Strukturen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Beratung bei arbeitsrechtlichen Themen.
• Entwicklung praxisnaher Lösungen für HR Führungskräfte.
• Verhandlungen mit Betriebsräten führen.
• Steuerung arbeitsrechtlicher Aspekte bei Projekten.

Kenntnisse

Juristische Kenntnisse

Verhandlungskompetenz

Teamarbeit

Pragmatisches Denken

Ausbildung

Zwei juristische Staatsexamina

Jobbeschreibung

Unser Berliner Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit klarer strategischer Ausrichtung und einem hohen Anspruch an nachhaltigen HR- und Legal-Strukturen. Das Legal-Team agiert als unternehmensweiter Business Partner und begleitet das Top-Management bei komplexen arbeitsrechtlichen Themen von Restrukturierungen über Mitbestimmung bis hin zu zukunftsorientierten Arbeitsmodellen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit Dynamik und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.

Ihre Aufgaben

• Beratung auf Augenhöhe : Sie sind Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Themen individuell und kollektiv
• Gestaltung statt Verwaltung : Sie entwickeln praxisnahe Lösungen für HR Führungskräfte und das Management
• Verhandeln & Vertreten : Sie führen Verhandlungen mit Betriebsräten und begleiten Verfahren vor Arbeitsgerichten
• Projekte mit Impact : Sie steuern arbeitsrechtliche Aspekte bei Transformationen M&A und internationalen Projekten

Voraussetzungen

• Zwei juristische Staatsexamina
• Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht idealerweise sowohl in Kanzlei als auch Inhouse
• Souverän im Umgang mit komplexen Strukturen und interdisziplinären Teams
• Kommunikationsstark pragmatisch und lösungsorientiert
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

Vorteile

• Flexibilität : Hybrides Arbeiten Vertrauensarbeitszeit Workation-Option.
• Entwicklung : Fachliche Weiterbildung Leadership-Programme Zugang zu Legal-Tech.
• Benefits : Attraktives Gehalt betriebliche Altersvorsorge Mobilitätszuschuss Gesundheitsangebote.
• Kultur : Offene Kommunikation flache Hierarchien Team-Events und ein Umfeld das Innovation lebt.

Klingt das spannend?

Dann lassen Sie uns sprechen! Bewerben Sie sich direkt oder nehmen Sie unverbindlich Kontakt auf diskret und unkompliziert.

Für ein erstes Kennenlernen genügt uns ein aktueller Lebenslauf (falls griffbereit) oder Ihr LinkedIn-Profil - ein ausführliches Anschreiben oder Zeugnisse sind nicht erforderlich. Für Rückfragen und weitere Informationen kontaktieren Sie gerne Marcel van Eck via

Required Skills :

Zwei juristische Staatsexamina Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht idealerweise sowohl in Kanzlei als auch Inhouse Souverän im Umgang mit komplexen Strukturen und interdisziplinären Teams Kommunikationsstark pragmatisch und lösungsorientiert Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

Key Skills

HR Development,Delivery,Flooring,Irrigation,ACCA,Document Management

Employment Type: Full Time

Experience: years

Vacancy: 1