Legal Counsel Arbeitsrecht (gn)

ManpowerGroup Deutschland; Wiesbaden; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für Workforce Solutions sucht einen Legal Counsel Arbeitsrecht in Wiesbaden. Sie beraten Management und HR in allen arbeitsrechtlichen Fragen und führen eigenständig arbeitsgerichtliche Verfahren. Die Rolle erfordert ein zweites Staatsexamen und mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht. Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Corporate Benefits sind Teil des Angebots.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Attraktive Corporate Benefits

Hybrides Arbeiten mit flexibler Gestaltung

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht.
• Sehr gute Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht.
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung von Management und HR in arbeitsrechtlichen Fragen.
• Eigenständige Führung arbeitsgerichtlicher Verfahren.
• Entwicklung von Arbeitsverträgen und Richtlinien.

Kenntnisse

Pragmatische, lösungsorientierte Beratung

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Komplexe juristische Themen verständlich vermitteln

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Volljurist*in mit erstem und zweiten Staatsexamen

Jobbeschreibung

Warum ManpowerGroup?

Arbeitsrecht mit Impact. Beratung auf Augenhöhe. Gestaltung mit Verantwortung.

Du willst Arbeitsrecht nicht nur verwalten, sondern wirklich bewegen? Du suchst eine Rolle, in der du nah am Business bist, Verantwortung übernimmst und deine juristische Expertise spürbaren Einfluss hat?

Dann bist du bei der ManpowerGroup genau richtig.

Die ManpowerGroup ist eines der weltweit führenden Unternehmen für Workforce Solutions. In Deutschland kombinieren wir die Sicherheit eines internationalen Konzerns mit der Agilität eines modernen Dienstleistungsunternehmens.

Deine Rolle – Arbeitsrecht nah am Business

Als Legal Counsel Arbeitsrecht berätst du Management, Fachbereiche und insbesondere unsere HR-Teams in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Du bewegst dich sicher zwischen juristischer Genauigkeit und wirtschaftlicher Realität.

Du begleitest strategische Vorhaben, steuerst arbeitsgerichtliche Verfahren eigenständig und sorgst dafür, dass arbeitsrechtliche Anforderungen praxisnah, konsistent und rechtssicher in unsere Organisation eingebettet sind.

Kurz gesagt: Du bringst Recht in Bewegung – und hältst das Business auf Kurs.

Was du bei uns bewegst

Beratung & Sparring

• Pragmatische, lösungsorientierte Beratung von Management, HR und Fachbereichen
• Ansprechpartner*in für Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie angrenzender Rechtsgebiete (z. B. Datenschutz, Vertrags-, Handels- und Gesellschaftsrecht)

Arbeitsrechtliche Verfahren & Projekte

• Eigenständige Führung arbeitsgerichtlicher Verfahren (Vorbereitung, Schriftsätze, Termine, Vergleichsverhandlungen)
• Arbeitsrechtliche Begleitung komplexer Projekte, z. B. Restrukturierungen und kollektive Maßnahmen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Kontext von Unternehmenstransaktionen

Strukturen, Prozesse & Standards

• Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen und Vertragsmustern
• Sicherstellung einer einheitlichen und rechtssicheren Umsetzung arbeitsrechtlicher Prozesse und Richtlinien
• Kontinuierliche Optimierung von Abläufen und Strukturen im Verantwortungsbereich

Wissenstransfer, Zusammenarbeit & internationale Projekte

• Konzeption und Durchführung interner Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Planung und Begleitung interner Untersuchungen zu arbeitsrechtlichen Sachverhalten
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Legal-, HR- und Business-Teams
• Mitarbeit an internationalen Projekten, z. B. bei gruppenweiten Standards, Richtlinien und Transformationsinitiativen
• Abstimmung mit externen Kanzleien im In- und Ausland zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Rechtsberatung

Was dich auszeichnet

• Volljurist*in mit erfolgreich abgeschlossenem ersten und zweiten Staatsexamen, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht (Unternehmen oder spezialisierte Kanzlei)
• Sehr gute Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Fähigkeit, komplexe juristische Themen verständlich, klar und lösungsorientiert zu vermitteln
• Unternehmerisches Denken, hohe Serviceorientierung und Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Was wir dir bieten

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit echtem Business-Fokus
• Internationale Zusammenarbeit in einem global aufgestellten Konzern
• Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
• Hybrides Arbeiten mit hoher Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Corporate Benefits

Bereit, Arbeitsrecht mit Wirkung einzusetzen?

Wenn du deine juristische Expertise in einem dynamischen, internationalen Umfeld einbringen und aktiv mitgestalten willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.