Legal Counsel Arbeitsrecht (gn)

Manpower Group (Deutschland); Frankfurt, Wiesbaden, Eschborn; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationaler Personaldienstleister in Frankfurt sucht einen Legal Counsel für Arbeitsrecht. In dieser Rolle beraten Sie das Management und HR in arbeitsrechtlichen Fragen und führen eigenständig arbeitsgerichtliche Verfahren. Der ideale Bewerber hat mindestens 2 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einem Unternehmen oder einer spezialisierten Kanzlei. Es werden sehr gute Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht erwartet. Die Position bietet hohe Flexibilität, internationales Umfeld und umfangreiche Corporate Benefits.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Attraktive Corporate Benefits

Hybrides Arbeiten

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht.
• Sehr gute Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht.
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung von Management und HR in Arbeitsrechtsthemen.
• Eigenständige Führung arbeitsgerichtlicher Verfahren.
• Entwicklung und Pflege von Arbeitsverträgen.

Kenntnisse

Beratung & Sparring

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Unternehmerisches Denken

Komplexe Themen verständlich vermitteln

Ausbildung

Volljurist mit abgeschlossenem Staatsexamen

Jobbeschreibung

Warum ManpowerGroup?

Arbeitsrecht mit Impact. Beratung auf Augenhöhe. Gestaltung mit Verantwortung.

Du willst Arbeitsrecht nicht nur verwalten, sondern wirklich bewegen? Du suchst eine Rolle, in der du nah am Business bist, Verantwortung übernimmst und deine juristische Expertise spürbaren Einfluss hat?

Deine Rolle – Arbeitsrecht nah am Business

Als Legal Counsel Arbeitsrecht berätst du Management, Fachbereiche und insbesondere unsere HR-Teams in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Du bewegst dich sicher zwischen juristischer Genauigkeit und wirtschaftlicher Realität.

Du begleitest strategische Vorhaben, steuerst arbeitsgerichtliche Verfahren eigenständig und sorgst dafür, dass arbeitsrechtliche Anforderungen praxisnah, konsistent und rechtssicher in unsere Organisation eingebettet sind.

Du bringst Recht in Bewegung – und hältst das Business auf Kurs.

Was du bei uns bewegst

Beratung & Sparring

• Pragmatische, lösungsorientierte Beratung von Management, HR und Fachbereichen
• Ansprechpartner*in für Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie angrenzender Rechtsgebiete (z. B. Datenschutz, Vertrags-, Handels- und Gesellschaftsrecht)

Arbeitsrechtliche Verfahren & Projekte

• Eigenständige Führung arbeitsgerichtlicher Verfahren (Vorbereitung, Schriftsätze, Termine, Vergleichsverhandlungen)
• Arbeitsrechtliche Begleitung komplexer Projekte, z. B. Restrukturierungen und kollektive Maßnahmen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Kontext von Unternehmenstransaktionen

Strukturen, Prozesse & Standards

• Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen und Vertragsmustern
• Sicherstellung einer einheitlichen und rechtssicheren Umsetzung arbeitsrechtlicher Prozesse und Richtlinien
• Kontinuierliche Optimierung von Abläufen und Strukturen im Verantwortungsbereich

Wissenstransfer, Zusammenarbeit & internationale Projekte

• Konzeption und Durchführung interner Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Planung und Begleitung interner Untersuchungen zu arbeitsrechtlichen Sachverhalten
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Legal-, HR- und Business-Teams
• Mitarbeit an internationalen Projekten, z. B. bei gruppenweiten Standards, Richtlinien und Transformationsinitiativen
• Abstimmung mit externen Kanzleien im In- und Ausland zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Rechtsberatung

Was dich auszeichnet

• Volljurist*in mit erfolgreich abgeschlossenem ersten und zweiten Staatsexamen, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht (Unternehmen oder spezialisierte Kanzlei)
• Sehr gute Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Fähigkeit, komplexe juristische Themen verständlich, klar und lösungsorientiert zu vermitteln
• Unternehmerisches Denken, hohe Serviceorientierung und Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Was wir dir bieten

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit echtem Business-Fokus
• Internationale Zusammenarbeit in einem global aufgestellten Konzern
• Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
• Hybrides Arbeiten mit hoher Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Corporate Benefits

Bereit, Arbeitsrecht mit Wirkung einzusetzen?

Wenn du deine juristische Expertise in einem dynamischen, internationalen Umfeld einbringen und aktiv mitgestalten willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.