Legal & Compliance Officer (m/w/d)

Greenbone AG; Deutschland; Remote; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Cybersicherheit sucht einen engagierten Legal & Compliance Officer, um juristische Fragestellungen zu klären und die Compliance-Kultur zu fördern. Voraussetzungen sind ein juristisches Studium, 2–5 Jahre Erfahrung im IT-Recht sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und 100% Remote-Option werden geboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Attraktives Altersvorsorgeangebot

Job-Bike

Fitnessangebote

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• 2–5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung oder Kanzlei.
• Kenntnisse zu Open-Source-Lizenzen sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Juristische Beratung interner Fachabteilungen.
• Prüfung, Erstellung und Verhandlung von Verträgen.
• Koordination und Steuerung externer Rechtsanwälte.

Kenntnisse

Juristische Beratung

Vertragsrecht

Datenschutz

Gesellschaftsrecht

IT-Recht

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes juristisches Studium

Jobbeschreibung

Wer sind wir

Greenbone ist ein weltweit agierendes Unternehmen, das Open-Source-Lösungen für Schwachstellenanalyse und -management entwickelt. Unsere Produkte schützen die digitalen Infrastrukturen von Organisationen jeder Größe, indem sie Sicherheitslücken aufspüren, bevor sie zu echten Bedrohungen werden. Wir sind Teil eines dynamisch wachsenden Marktes und setzen auf Innovation, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur. Vertrauen, Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt – ebenso wie eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir haben eine ausgeprägte Compliance-Kultur und Zertifizierungen nach ISO 27001, ISO 9001, ISO 14001 und TISAX.

Deine Mission

Die Greenbone AG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Legal & Compliance Officer (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle mit Reporting Line an den COO unterstützt Du unser Unternehmen bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards, übernimmst Verantwortung für rechtliche Fragestellungen und gestaltest aktiv unsere Compliance-Kultur mit.

• Juristische Beratung interner Fachabteilungen, insbesondere in den Bereichen Vertragsrecht, Datenschutz, Gesellschaftsrecht und Arbeitsrecht
• Prüfung, Erstellung und Verhandlung von Verträgen mit Kunden, Lieferanten und Partnern – mit Fokus auf IT-Recht
• Koordination und Steuerung externer Rechtsanwälte
• Pflege und Weiterentwicklung eines effektiven Compliance-Management-Systems
• Erstellung, Aktualisierung und Implementierung interner Richtlinien
• Identifikation, Bewertung und Kommunikation rechtlicher Risiken

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• 2–5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung oder Kanzlei mit Schwerpunkt im Bereich deutsches IT-Recht
• Kenntnisse zu Open-Source-Lizenzen sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Kommunikationsstärke
• Interesse an der Arbeit in einem dynamischen und schnell wachsenden IT-Produktunternehmen

Darauf kannst du dich freuen

• Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Cybersecurity-Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und 100% Remote-Option
• Ein motiviertes und diverses Team mit offener Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien, direkter Austausch und echte Wertschätzung
• 30 Tage Urlaub und ein attraktives Altersvorsorgeangebot
• Job-Bike, Fitnessangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfangreiches, ergonomisches Arbeitsequipment – auch fürs Homeoffice
• Familienfreundlichkeit und eine gesunde Work-Life-Balance

Wir suchen Menschen, die ihr Potenzial bei uns voll entfalten wollen. Wir suchen Teamplayer, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und ihre Begeisterung zu teilen. Vor allem möchten wir, dass du Spaß an deiner Arbeit hast und etwas bewirken willst! Wir legen Wert auf Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, ethnischen und sozialen Hintergründe, Religionen, Behinderungen, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Dein Bewerbungsprozess bei Greenbone

1. Erstes Kennenlernen mit dem Talent Acquisition Team (Dauer: 30–45 Minuten)
2. Interview mit Hiring Manager und Peer (Dauer: ca. 60 Minuten)
3. Finales Interview mit Bereichsleitung oder C-Level (Dauer: ca. 60 Minuten)

Der Prozess kann je nach Position leicht variieren. Für einige der technischen Positionen ist zwischen dem zweiten und dritten Gespräch eine Case Study vorgesehen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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