Learning & Development Spezialist

naturenergie hochrhein AG; Bremen; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein regionaler Energieversorger in Deutschland sucht einen Learning & Development Spezialisten, der Führungskräfte und Mitarbeitende bei Entwicklungsmaßnahmen berät und Schulungen organisiert. Bewerber sollten ein Studium in einem relevanten Bereich sowie fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung mitbringen. Der Arbeitsort ist in Rheinfelden, und es wird Flexibilität im Hybrid-Modell geboten. Interessierte sollten bereit sein, Verantwortung zu übernehmen und kreativ zu arbeiten.

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung, insbesondere in Lernprozessen und Kompetenzentwicklung.
• Erfahrung mit individuellen Entwicklungsplänen und Potenzialanalysen.
• Ein systemisches Grundverständnis für Entwicklungsmaßnahmen im organisatorischen Kontext.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Entwicklungsmaßnahmen.
• Planung und Durchführung von Schulungen, Trainings und Workshops.
• Betreuung des internen Weiterbildungsangebots und strategische Weiterentwicklung.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsentwicklung

Kompetenzentwicklung

Ausbildung

Studium in Psychologie, Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Über uns

Lust auf Energiewende? Seit über 125 Jahren stehen wir als regionaler Energieversorger mit eigenen Wasserkraftwerken für Nachhaltigkeit, Verantwortung und Innovation. Gemeinsam schaffen wir eine lebenswerte Zukunft – für Umwelt, Gesellschaft und dich. Warum naturenergie? Perspektiven: Wachse mit uns – beruflich und persönlich. Sinnhaftigkeit: Gestalte die Energiewende nachhaltig und wirksam. Menschlichkeit: Erlebe ein vertrauensvolles Umfeld und echten Teamgeist. Unsere Vision? Eine umweltfreundliche Energiezukunft!

Learning & Development Spezialist (m / w / d).

Laufenburg (CH), Rheinfelden (DE) / Vollzeit / Hybrid / unbefristet

Das erwartet dich

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden: Du bist erster Ansprechpartner rund um Entwicklungsmaßnahmen und begleitest individuelle sowie teambezogene Lernprozesse.
• Schulungen, Trainings und Workshops: Du planst und organisierst zielgerichtete Lernformate und führst diese selbst durch oder koordinierst geeignete Trainer.
• Weiterbildungsmanagement: Du betreust das interne Weiterbildungsangebot, entwickelst es strategisch weiter und behältst dabei aktuelle Trends im Blick.
• Feedbackanalyse und Optimierung: Du wertest Feedbacks zu Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen aus und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab.

Du bringst mit

• Studium in Psychologie, Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal- / Organisationsentwicklung – oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung, z. B. in Lernprozessen, Kompetenzentwicklung oder Qualifikationsplanung; Erfahrung in der Organisationsentwicklung von Vorteil.
• Erfahrung mit individuellen Entwicklungsplänen, Entwicklungsdialogen oder Potenzialanalysen.
• Ein systemisches Grundverständnis mit und die Fähigkeit, Entwicklungsmaßnahmen im organisationalen Kontext einzuordnen.
• Freude daran, lösungsorientiert zu beraten und eine hohe Dialog- und Gesprächskompetenz – auch im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
• Klare, zielgruppenorientierte Kommunikation und die Fähigkeit, Entwicklungsimpulse praxisnah in den Alltag zu übertragen.
• Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Ideenvielfalt.

Erfahre mehr über die Benefits, die dich bei uns erwarten. Wir suchen Menschen, die anpacken – vor Ort und mit Leidenschaft!

Dein Arbeitsort befindet sich an unseren Standorten in Rheinfelden (DE) und Laufenburg (CH). Darüber hinaus kann es erforderlich sein, an unsere Standorte in Visp und Donaueschingen zu reisen. Auch wenn wir dir Flexibilität bieten – die Arbeit vor Ort ist zentral für uns, denn wir setzen auf den direkten Austausch im Team. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam etwas bewegen wollen und Lust haben, Verantwortung zu übernehmen.

Interessiert? Dann werde Teil unseres Teams. Birgit Friedlin freut sich auf deine Online-Bewerbung.